In 1911 maakten Frank Mars en zijn vrouw Ethel samen snoep in hun keuken in Tacoma in de Verenigde Staten. Zij konden natuurlijk niet weten dat bijna 100 jaar later Mars Incorporated een wereldwijde speler zou zijn, gespecialiseerd in chocolade, dierenvoeding en voedingsproducten, drankenautomaten en kauwgum. Vandaag realiseert het bedrijf een jaarlijks wereldwijde omzet van 28 miljard dollar en telt het 65.000 medewerkers in 68 landen wereldwijd.

Het vertrouwen in onze mensen zegt veel over de manier waarop we bij Mars zaken doen. De Vijf Principes bieden een leidraad voor onze medewerkers en zorgen ervoor dat iedereen een verschil kan maken en nieuwe paden kan inslaan. Elke medewerker draagt de volle verantwoordelijkheid voor de business en krijgt de vrijheid en ondersteuning om uitdagingen aan te gaan, anders te denken en de dingen op een niet-traditionele manier aan te pakken. Dankzij deze filosofie kon Mars uitgroeien van een klein familiebedrijf tot een internationale organisatie die nog steeds in handen van de familie is.

Dit succesverhaal willen we nog lang verderzetten. En misschien wel met jou. Als je samen met ons het volgende hoofdstuk van het succesverhaal van Mars wil schrijven, dan zijn wij misschien wel de juiste werkgever voor jou. Wil jij onze groeistrategie helpen uitbouwen, een nieuwe productielijn uittekenen of belangrijke zakenrelaties aangaan? Wat je ook doet, bij ons kan je altijd rekenen op ondersteuning, vrijheid en verantwoordelijkheid die nodig is voor jouw ontwikkeling. Onze werkomgeving is dus in meer dan één opzicht uniek te noemen.

Met onze uitstekende carrièrekansen, onze wereldbekende merken en een werkomgeving op basis van de Vijf Principes, kunnen we je niet voorspellen hoe ver je het kan schoppen. Aan jou om te ontdekken wat we samen kunnen bereiken.

Op de volgende pagina's kan u de kansen ontdekken die Mars Belgium biedt, de vacatures, hoe uw kandidatuur insturen of hoe u ons kan ontmoeten op de Job Fairs.

Het is tijd om je eigen verhaal te schrijven.