在玛氏的个人发展前景 – 在玛氏的职业发展 | 玛氏公司
在玛氏的个人发展前景

在玛氏的个人发展前景

在玛氏工作的体验

我们肩负成为一家全球性企业的责任。每一天,世界各地的玛氏同事都在工作中践行 玛氏五大原则 ——质量、责任、互惠、效率、自主。在不同的国家,我们说着不同的语言,拥有不同的思想与文化。但玛氏五大原则让我们团结一致,致力于为人类与环境作出贡献,造福我们的子孙后代。这些共同的原则与目标为玛氏员工提供机会,让他们的职业生涯具有更多意义。

同事的个人职业发展与贡献社区的承诺同样重要,这就是践行互惠原则。我们希望每位同事与我们共同建立时间长久、回报丰厚的职业生涯。

我们的企业如何运作

不论在哪个事业部,也不论在哪个部门,我们对所有同事都一视同仁。不管你是科学家还是销售专家,我们都会帮助你发挥自己最大的潜能。

全球同事分布

按地区分类

 

  • 41.10% 美洲

  • 19.30% 亚太

  • 39.60% 欧洲,非洲和中东

 

按事业部分类

 

  • 48.8% 宠物护理

  • 2.60% 食品

  • 0.80% 饮品

  • 22.40% 箭牌

  • 22.50% 巧克力

  • 0.10% 系统生物科学

  • 1.30% 企业职能

  • 1.30% 欧洲多渠道销售

  • 1.30% 其他

 

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敬业度

优秀的表现与相互尊重是我们企业文化的关键。我们致力打造让同事能够自主创新与协作,并让所有人参与其中的职场。我们与盖洛普合作,利用一项全面的同事敬业度调查,评估并提升敬业度。

学习与发展

我们希望发掘同事的最大潜力。为了实现这个目标,玛氏大学提供世界领先的领导力与职能发展计划。我们希望共同为我们的企业、人类、宠物以及环境做出贡献。

多样性与包容性

多样性让我们更清楚地了解世界,玛氏同事的不同背景与才华的有机结合,让我们成为一家更出色的企业。我们让我们的业务部门根据当地文化,自主对业务运作进行因地制宜的优化,与我们“尊重、协作与交流”的承诺协同并进。

同事创造精彩

在办公室、工厂、社区乃至世界各地,我们的同事以个人身份为企业业绩做贡献、志愿参加公益事业,各自创造着不一样的精彩。为表扬他们的努力,我们设立了“创造精彩奖”(Make the Difference Awards),旨在对个人责任、部门管理人员的卓越表现以及创新与成果进行表彰。

薪酬与福利

我们鼓励并期待我们的同事在工作中做出最佳表现。相应地,我们提供具有竞争力的薪酬与福利。我们的目的是为所有同事提供高于同类竞争对手与当地平均水平的薪酬。

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