多样的发展机会 – 玛氏让你心动的理由 – 在玛氏的职业发展 | 玛氏公司
多样的发展机会

多样的发展机会

成为玛氏的同事,你将获得许多令人艳羡的发展机会,在一个公司内部尝试不同的职业发展路径。你既可以和上海皇家宠物的同事共事,也有可能与广州箭牌糖果的同事合作。现在你在玛氏中国人事服务中心从事人力资源工作,未来你可能会调派到北京怀柔巧克力工厂的研发部门接触一线生产的业务。只要你有意愿,玛氏会尽全力为你勾画职业发展道路,让你朝着理想进发。玛氏始终认为,企业始终应该把同事的职业发展放在首位。

玛氏中国的同事在公司的帮助和个人的努力下,实现了职业角色的转变。在跨部门、跨地点和跨品牌的工作经历中,他们的能力得到了全方位锻炼,为自己、为公司、为社会创造精彩。

和玛氏中国的同事见面,听他们在玛氏创造精彩的故事。

帮助你发挥全部潜力

相信你一定会享受在这里的每一天!我们希望我们的同事每天都能收获乐趣、挑战自己并提升专业技能。因为这是我们发掘潜能、不断成长的唯一方法。为了在挑战面前助你一臂之力,玛氏把你的学习和发展放在重要的位置。这样做不仅可以让同事个人得到发展,公司的业务也会得到提升。我们希望每一位同事都能有上佳表现。

玛氏70-20-10学习与成长法则

我们的70/20/10学习法则能够让同事更好地学习。我们认为:

  • 70%的学习收获来自同事自己在工作和项目中的摸索和学习,尽管这可能意味着要冒一些风险。
  • 20%的学习收获来自身边优秀同事给予的指导,包括导师、管理者与教练。
  • 最后的10%则来自我们业内领先的课程和培训——这些课程由公司内部的专家和来自哈佛大学等知名外部机构的专家共同设计。

为了长远的目标,团结一致

你的长期职业发展目标对我们很重要。我们希望确保我们可以为你提供实现目标所需的支持,并一起打造一个成功的未来。因此,玛氏的每位同事都有自己的“个人发展计划”。这份计划会设定目标,开启对未来的设想,并作为薪资调整的依据之一。我们携手Lominger®,开发出业内领先的能力模型,适用于各个职能领域,为玛氏遍布全球的80,000名同事提供了一种讨论职业发展的共同语言。

我们为同事提供的支持不止于此。在玛氏,同事还能接受所需的辅导和训练,获得与公司的顶尖人才并肩工作的机会。此外,通过箭牌领导力学院和屡获殊荣的玛氏大学提供的全套职业发展计划,我们的同事还能获得向全球著名的教育培训领袖学习的机会。

听IT管理培训生Iris HE讲述自己亲身经历,看玛氏能为你提供的跨文化多样化的发展平台。


在玛氏美国,你的职业生涯可能从某一个事业部开始,但你会拥有无限的选择。阅读我们同事的职业故事,了解你的职业生涯可能的发展。