Svoboda

Při naší práci se řídíme nejvyššími standardy obchodní etiky. Rodinné vlastnictví naší společnosti nám dává úplnou svobodu ovlivňovat naši vlastní budoucnost a vytvářet vzájemně výhodné vztahy mezi námi a našimi obchodními partnery.

Férovost

Jsme přesvědčeni, že přínos každého jednotlivce pro společnost Mars je základem trvalého úspěchu našeho podnikání. Proto je každý, kdo pracuje ve společnosti Mars, nazýván spolupracovníkem. Symbolizuje to naše pevné přesvědčení, jak se máme ke spolupracovníkům chovat. Na oplátku za převzetí odpovědnosti za dosažení konkrétních cílů mají naši spolupracovníci nárok na spravedlivé zacházení, úctu a odměnu odpovídající jejich přínosu.

Otevřenost

Věříme v rychlou a transparentní komunikaci. Věříme, že se můžeme spojit s kýmkoli, kdekoli a na jakékoli úrovni. Volné interní pracovní pozice zveřejňujeme celém světě, aby se o ně mohli ucházet všichni ti spolupracovníci, kteří mají vhodnou kvalifikaci. Tento styl práce podporuje rovné příležitosti pro každého. Všechny naše pobočky na celém světě mají pouze otevřené kanceláře – nemáme vůbec žádné oddělené kanceláře pro vedoucí. Všichni tak mají možnost účastnit se otevřené a pravidelné pracovní komunikace.

Zapojení

Jsme přesvědčeni, že úkolem organizace je plně využít nadání jednotlivce. K tomu je nutné zajistit strukturu a nastavit procesy, které dávají prostor pro práci a seberealizaci a umožňují každému spolupracovníkovi vydat ze sebe to nejlepší.

Stanovením jasných povinností, vytvářením náročných a zajímavých pracovních příležitostí se stanoveným kariérním postupem a vytvářením skupin se společným zaměřením posilujeme zapojení – a tedy i výkon – našich spolupracovníků na celém světě.

Pravomoc

Abychom uspěli v dnešním rychle se měnícím světě, musíme dobře znát potřeby našich zákazníků. Jestliže si chceme udržet jejich loajalitu, musíme chtít a být schopni vtělit jejich potřeby do kvalitních výrobků s vysokou užitnou hodnotou za dobré ceny.

Abychom dosáhli našeho cíle, tj. maximálního zaměření na zákazníka, mají naše místní provozní jednotky volnost jednat rychle, bez zbytečného byrokratického zatížení a s přesně danými pravomocemi. Našim spolupracovníkům dáváme velkou svobodu v rozhodování o věcech, které ovlivňují jejich každodenní práci.