Sloboda

Pri našej práci sa riadime najvyššími štandardmi obchodnej etiky. Rodinné vlastníctvo našej spoločnosti nám dává úplnu slobodu ovplyvňovať našu vlastnú budúcnosť a vytvárať vzájomne výhodné vzťahy medzi nami a našimi obchodnými partnermi.

Férovosť

Sme presvedčení, že prínos každého jednotlivca pre spoločnosť Mars je základ trvalého úspechu našeho podnikania. Preto každého, kto pracuje v společnosti Mars, nazývame spolupracovník. Symbolizuje to naše pevné presvedčenie, ako sa máme ku spolupracovníkom chovať. Na oplátku za prevzatie odpovednosti za dosiahnutie konkrétnych cieľov majú naši spolupracovníci nárok na spravodlivé zaobchádzanie, úctu a odmenu, aká odpovedá ich prínosu.

Otvorenosť

Veríme na rýchlu a transparentnú komunikáciu. Veríme, že se môžeme spojiť s kýmkoľvek, kdekoľvek a na akejkoľvek úrovni. Voľné interné pracovné pozície zverejňujeme na celom svete, aby se o ne mohli uchádzeť všetci tí spolupracovníci, ktorí majú vhodnú kvalifikáciu. Tento štýl práce podporuje rovnaké príležitosti pre každého. Všetky naše pobočky na celom svete majú iba otvorené kancelárie – nemáme vôbec žiadne oddelené kancelárie pre vedúcich. Všetci tak majú možnosť zúčastniť sa na otvorenej a pravidelnej pracovnej komunikácii.

Zapojenie

Sme presvedčení, že organizácia má za úlohu plno využiť nadanie jednotlivca. Pre toto je nutné zaistiť štruktúru a nastaviť procesy, ktoré dávajú priestor pre prácu a sebarealizáciu a umožňujú každému spolupracovníkovi vydať zo seba to najlepšie.

Tým, že sme ustanovili jasné povinnosti, vytvorili náročné a zaujímavé pracovné príležitosti so stanoveným kariérnym postupom a vytvorili skupiny se spoločným zameraním upevňujeme zapojenie – a teda i výkon – našich spolupracovníkov na celom svete.

Právomoc

Aby sme uspeli v dnešnom rýchlo sa meniacom svete, musíme dobre poznať potreby našich zákazníkov. Pokiaľ si chceme udržať ich loajalitu, musíme chcieť a byť schopní vteliť ich potreby do kvalitných výrobkov s vysokou úžitkovou hodnotou za dobré ceny.

Aby sme dosiahli náš cieľ, tj. maximálne zameranie sa na zákazníka, majú naše miestne prevádzkové jednotky voľnosť jednať rýchlo, bez zbytočného byrokratického zaťaženia a s presne danými právomocami. Našim spolupracovníkom dávame veľkú slobodu pri rozhodovaní o veciach, ktoré ovplyvňujú ich každodennú prácu.