حُر:

تمنحنا ملكيتنا العائلية الحرية الكاملة لتشكيل مستقبلنا، وخلق تبادل حقيقي للمنافع مع كافة الأطراف التي نتعامل معها آخذين بعين الاعتبار تفعيل أقصى معايير أخلاقيات العمل.

عادل:

نحن نؤمن بأن كل فرد في مارس هو عنصر حيوي في نجاح أعمالنا المتواصل، وكل من يعمل في مارس معروف لدينا تحت مصطلح "الشريك"، وهذا يجسد مدى رسوخ إيماننا في كيفية التعامل مع الشركاء مقابل قبولهم بالمسؤولية لتحقيق رغبات وأهداف محددة، فهم جديرون بمعاملة عادلة واحترام ومكافئات تتناسب مع حجم مشاركتهم.

منفتح:

نحن نؤمن بالاتصالات السريعة والشفافة، كما أننا نؤمن بقدرتنا على الاتصال مع أي شخص وعلى أي مستوى وفي أي وقت. وأيضاً نؤمن بتأمين الفرص للجميع حول العالم مع الأخذ بعين الاعتبار مدى أهليتها وإمكانية تطبيقها. هذه الطريقة في العمل تعزز أسلوب المساواة، وذلك من خلال بيئة عمل مفتوحة في كل الوحدات حول العالم مع عدم تواجد مكاتب خاصة ومرافق للتنفيذيين، واتصالات أعمال عادية للجميع.

ارتباط:

نحن نؤمن بأن دور المنشأة هو إخراج المواهب الكامنة في الأفراد، وأيضاً توفير هيكل و عمليات وإطار واضح تمكن كل مشارك من إعطاء أفضل ما لديه، وذلك من خلال توضيح المسؤوليات، وتصميم وظائف مثيرة للاهتمام تتسم بالتحدي مع خطوات تطوير وظيفي داخلي. سعياً لتطوير ارتباطنا وأدائنا مع كل شركائنا حول العالم.

تفويض:

نحن نؤمن أنه لتحقيق النجاح في عالم سريع التغير لابد لنا أن يتوفر لنا تفهم لاحتياجات المستهلكين والقدرة على ترجمة هذا الإدراك إلى جودة عالية وقيمة كبيرة للمنتج، في حال رغبنا في إبقائهم عملاء موالين لنا، ولتحقيق هدفنا بأن نكون مركز استقطاب للعملاء، فإن جميع وحدات التشغيل لديها حرية التصرف بسرعة ضمن برنامج إدارة لا يعرف البيروقراطية، حيث يتم تفويض المسؤولية لشركائنا، وإعطاؤهم الحرية في اتخاذ القرارات التي توثر في عملهم اليومي.