Arbeitsfelder

Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen

So vielfältig wie die Mars-Markenwelt sind auch die unterschiedlichen Aufgabengebiete bei Mars. Und ebenso wichtig wie Know-how, Erfahrung und Kreativität in jeder Abteilung und auf jeder Ebene – so wichtig ist auch das Zusammenspiel aller Beteiligten. Hier finden Sie eine Übersicht über alle Arbeitsbereiche. Wo auch immer Ihre Stärken liegen, wir geben Ihnen jede Unterstützung, Ihre Talente zu entfalten, Ihre Interessen zu fördern und Ihre Ideen zu verwirklichen!

Einkauf

Die gesamte Lieferkette im Blick

Wir sind alles andere als ein Durchschnittsunternehmen. Somit sind auch die Anforderungen, denen sich unsere Kollegen im Einkauf stellen, alles andere als durchschnittlich. Unsere Mitarbeiter in diesem Fachbereich stellen sicher, dass wir die richtigen Produkte zu allererst in der richtigen Qualität und dann zum richtigen Preis einkaufen. Unsere Einkaufsteams verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: einen gegenseitigen Langzeitnutzen für uns, unsere Lieferanten und unseren Planeten zu schaffen. Sie haben Einfluss auf alle Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten, sind das Bindeglied zu Industrie sowie Aufsichtsbehörden und liefern Erkenntnisse über die Funktionalität aller Roh- und Packmaterialien. Das beinhaltet unter anderem auch folgende Aufgaben:

  •         Einkauf von Rohwaren und Verpackungsmaterial

  •         Knüpfen und Pflege adäquater Geschäftsbeziehungen

  •         Aufsetzen von Sourcing-Strategien

  •         Qualitätsmanagement

  •         Nachhaltigkeitsmanagement


Finanzen

Co-Pilot für alle Fachbereiche

Bei uns sitzen Finanzprofis nicht im stillen Kämmerlein! Im Gegenteil. Als anerkannte und respektierte Business-Partner stehen sie im täglichen Austausch mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen und Bereiche. Und helfen ihnen, für nachhaltiges und profitables Wachstum zu sorgen. Dafür bedarf es guter Ideen und hochwertiger Produkte, treffsicherer Strategien und eines stabilen Netzwerks – aber auch einer zuverlässigen Kontrolle für Budget und Investmentoptionen. Das Team für Finanzen setzt sich aus Fachleuten unterschiedlicher Bereiche zusammen, denn das Aufgabenspektrum ist breit gefächert:

  •         Finanzielle Beratung anderer Abteilungen

  •         Rechnungswesen

  •          Budget- und Investmentmanagement

  •          Controlling

  •          Reporting

  •          Steuerliche und zollrechtliche Abwicklung


Forschung und Entwicklung

Trendsicher in die Zukunft

Der Fachbereich Forschung und Entwicklung konzentriert sich ganz auf die Optimierung unserer Produktpalette. Hier werden die Trends von morgen gesetzt! Dazu gehört die Grundlagenforschung ebenso wie die kontinuierliche Analyse von Verbraucherwünschen. Dieser Fachbereich ist sehr komplex, somit stehen die Mitarbeiter im ständigen Austausch mit anderen Unternehmensbereichen. Das schließt folgende Aufgaben mit ein:

  •          Begleiten der Produkte von der Findungsphase bis zur Massenproduktion

  •          Rezeptentwicklung gemäß Verbraucherwünschen

  •          Planung, Realisierung und Bewertung von Rezepten sowie Produktproben

  •          Entwurf von Produktkonzepten

  •          Aufbau von Funktionsmustern


Logistik

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Das gilt für unsere Rohstoffe, Verpackungsmaterialien und Endprodukte – und demnach auch für unsere Logistik-Experten! Denn sie machen aus langen Wegen kurze, sie optimieren die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und sie behalten dabei ebenso den Anspruch der Handelspartner und Kunden im Fokus wie die Aspekte Nachhaltigkeit und Effizienz. Für folgende Verantwortungsbereiche sind gleichermaßen Kompetenz und Leidenschaft gefragt:

  •         Transport- und Lagerabwicklung

  •          Ermittlung sowie Buchung zeit- und kosteneffektiver Transportwege

  •         Kooperation mit dem Sales- und Marketingbereich

  •         Kalkulation der Margen

  •          Sicherstellen der Versorgung der Fabriken

  •          Nachschubplanung


Marketing/Vertrieb

Perfekt in Szene gesetzt

Bei Mars geht es jeden Tag ums Ganze: um das Vertrauen der Kunden und Händler ebenso wie um den wirtschaftlichen Erfolg des weltweit operierenden Unternehmens. Umsatzsteigerung resultiert aus fundierten Analysen und treffsicherer Promotion, aus innovativen Ideen – und Mut! Hier greifen verschiedene Kompetenzen ineinander, die wertvolle Synergien bilden. Zu den Abteilungen im Bereich Marketing/Sales gehören:

Marketing

Markenaufbau und -pflege mit allem, was dazu gehört – das sind die Hauptaufgaben vom Marketing. Um das Vertrauen der Kunden und Händler zu gewinnen, um Produkte am Markt zu etablieren und zugleich den Wert des gesamten Portfolios zu festigen, gilt es, unser Markenversprechen über die richtigen Kanäle an unsere Konsumenten und den Handel zu kommunizieren. Ihr Marken- und Marktverständnis nutzen unsere Mitarbeiter im Marketing für die Umsetzung von Kampagnen und Aktivitäten am Point of Sale und in unterschiedlichsten Kommunikationskanälen, um neue Produkte auf dem Markt einzuführen sowie den Wert etablierter Marken zu festigen. Konsumenten und Handel für Mars zu begeistern – dazu gehört:

  •         Wettbewerbs-, Markt- und Potenzialanalysen

  •         Erstellung von Kommunikationskonzepten

  •         Erstellung von Promotionkonzepten

  •         Steuerung von externen Agenturen 

Category Management

Umsätze der Kategorie im Handel steigern, vorhandene Ertragspotenziale so weit wie möglich ausschöpfen und die Effizienz des Produktportfolios anheben – das sind die Aufgaben des Category Management (CM). Dabei legt dieser Fachbereich in Zusammenarbeit mit dem Mars Marketing genau fest, welche Produkte und Produktreihen mit welchen Promotion-Maßnahmen und Botschaften wo im Handel oder auf relevanten Kommunikationsplattformen platziert werden. Zu den Aufgaben des Category Managements gehören:

  •        Marktpotenziale für Produkt-Launches einschätzen

  •        Strategien zur Gewinnmaximierung

  •        Projektinitiierung und -koordination mit Handelspartnern

  •        Maßnahmen zur Produkt- und Sortimentsvermarktung

  •        Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Key Account Management und Außendienst

Account Management

Im Fachbereich Account Management stehen die Handelspartner von Mars im Mittelpunkt. Das Team bildet das Vertriebs-Kompetenzzentrum und ist so zum Beispiel für die Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Jahresgesprächen zuständig. Die Mitarbeiter vom Account Management sind darüber hinaus ein wichtiges Bindeglied in der internen Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen wie dem Trade Marketing, dem Category Management, dem Customer Service, dem Demand Planning sowie Finance und Marketing.

  •          Assistenz für Nationales Account-Management

  •          Auswertung von Verkaufsdaten

  •          Individuelle Handelsempfehlungen

  •          Entwicklung von Analyse- und Kundensteuerungstools

  •          Reportings und themenspezifische Analysen

  •          Förderung interner Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen

Trade Marketing

Ob Produkt-Launches, Zweitplatzierungs-Management oder Promotion-Aktionen – im Trade Marketing laufen sämtliche Aktivitäten vor allem für die Bereiche Vertrieb, Account Management und Marketing zusammen. Schnittstellen-Management gehört in dieser Abteilung zum Tagesgeschäft. Unter den vielen Aufgaben ist eine besonders wichtig, nämlich dass die Mitarbeiter des Sales-Teams immer perfekt vorbereitet sind für eine optimale Performance bei unseren Handelspartnern. Denn am Point of Sale entscheidet sich schließlich, ob wir unsere Produkte bestmöglich in Szene setzen können und unsere ambitionierten Wachstums- sowie Profitziele erreichen. Oder sie sogar übertreffen. Zu den Aufgaben des Trade Marketings gehören:

  •          Konzeption, Steuerung und Auswertung von Endkonsumenten-Aktivität sowie kunden- und produktindividueller Promotion

  •         Markenweltbetreuung inkl. Launch-Management nach innen und außen

  •         Optimierung der Performance bei Handelspartnern

  •          Zusammenarbeit mit dem eigenen Außendienst für eine bestmögliche Point-of-Sale-Aktivierung

  •          Displaymanagement

  •         Handelskommunikation

  •          Couponing & Sampling

Vertriebsaußendienst

Als Unternehmen der FMCG-Branche zeichnet sich Mars aus durch ein hohes Maß an Flexibilität und Schnelligkeit. Und diese Eigenschaften verkörpert unser Vertriebsteam im Außendienst. Die Kollegen in diesem Bereich sind darauf spezialisiert, geplantes Wachstum und angestrebten Gewinn der verschiedenen Unternehmensbereiche zu vereinen und von der Theorie in die Praxis umzusetzen. Jeder Tag ist ein neuer Tag, an dem die Außendienst-Mitarbeiter das Ziel ins Visier nehmen, eine erstklassige Distribution zu gewährleisten und unsere hohe Qualität bis in jede einzelne Nische des Marktes sichtbar zu machen. Unsere Vertriebs-Mannschaft betreut die relevanten Handelspartner in Deutschland, um die Märkte mit unseren hochwertigen Produkten zu versorgen. Zu den Aufgaben der Vertriebs-Mitarbeiter im Außendienst gehören:

  •         Intensive sowie nachhaltige Kundenbetreuung und -beratung

  •          Organisation der jeweiligen Verkaufsbezirke

  •          Umsetzung von definierten Umsatz-, Absatz- und Ertragsplänen

  •         Beratung des Handels für Maßnahmen am Point of Sale

  •         Sicherstellung der Display-, Distributions- und Qualitätsziele


Human Resources/Personal

Talentscouts und -manager

Talente zu finden, diese für eine Karriere bei Mars zu begeistern und sie ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen und zu betreuen – das sind die Kernaufgaben des Teams im Personalwesen. Hier liegt der Nährboden für ein ebenso angenehmes wie inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld – und für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen bei Mars. Zum Aufgabenfeld zählen:

  •          Recruitment

  •          Personalbetreuung

  •          Talentmanagement

  •          Employer Branding

  •          Rewards Management


Supply Chain

Leidenschaft für Produktionseffizienz

Supply Chain: Operations/Engineering/Logistik

An die Qualität unserer Produkte haben wir höchste Ansprüche – ebenso wie an die Zeit- und Kosteneffizienz bei der Herstellung. Beides zu gewährleisten, indem der Einsatz der Mittel sowie Kapazitäten optimiert werden – das ist die Aufgabe unserer Supply Chain-Experten. Das dynamische Marktumfeld der Konsumgüterindustrie verlangt Flexibilität und erlaubt keine langen Reaktionszeiten. Unsere Mitarbeiter müssen auf Nachfrageschwankungen reagieren, um den Markt rechtzeitig mit qualitativ hochwertigen Produkten zu versorgen. Gleichzeitig möchten wir kontinuierlich Herstellungs- und Arbeitsprozesse optimieren und unsere Effizienz steigern. Der Arbeitsbereich Supply Chain bietet also jede Menge Herausforderungen:

  •          Nachfrage und Produktion aufeinander abstimmen

  •          Produktionsabläufe und -netzwerke analysieren und optimieren

  •          Entwicklung und Inbetriebnahme neuer Anlagen

  •          Kosten und Kapazitäten kalkulieren

  •          Produktionslinien optimieren und umgestalten

  •          Logistik-Prozesse so gestalten, dass eine hocheffiziente Nutzung von Roh- und Packmateriallagern gewährleistet ist


Corporate Affairs

Imagehüter von Mars

Unsere Marken kennt jeder. Aber nicht immer das Unternehmen dahinter. Und als dieses wollen und müssen wir Position beziehen. Gerade als Global Player machen wir es uns zur Aufgabe, in jeder Beziehung nachhaltig zu handeln, soziale Verantwortung zu übernehmen und Unternehmenswerte hoch zu stecken. Und diese Werte zu kommunizieren – intern wie auch extern – das bestimmt den Aufgabenbereich unserer Corporate Affairs-Experten:

  •         Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

  •         Interne Kommunikation

  •          Medienkooperationen

  •         Kontakte zu Politik, Verbänden und Konsumenten

  •          Stakeholder-Management

  •          Dialogführung auf Entscheiderebene

  •          Wissenschaftsförderung

  •          Krisenmanagement