Eine Mannschaftsleistung

...mit individueller Stärke

Jedem Mitarbeiter wird von Beginn an ein hohes Maß an Eigenverantwortung übertragen. Das gilt für Praktikanten ebenso wie für Berufserfahrene. Schon für Nachwuchskräfte gehören ein breites Aufgabenspektrum und die Koordination eigener Projekte mit dazu. Und auf welcher Karriereebene man sich auch befindet, die Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters zählt zu den obersten Prioritäten unserer Unternehmensphilosophie.

Sie wollen einen festen Platz im Mannschaftsgefüge einnehmen und zugleich Ihre individuelle Stärke zur vollen Entfaltung bringen? Sie können sich mit unseren „Fünf Prinzipien“ identifizieren, bringen Leidenschaft und Engagement mit? Und Sie wollen die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei Mars! Denn wir bieten Ihnen die Freiheit und die Möglichkeiten, persönliche Karriereziele zu stecken, zu erreichen und immer wieder darüber hinaus zu gehen – und das über Ländergrenzen und Geschäftsbereiche hinweg.

Wenn Sie zu diesen außergewöhnlichen Menschen gehören, dann sind Ihnen bei Mars keine Grenzen gesetzt.

„Vor zwei Jahren habe ich bei Mars Drinks meine Bachelorthesis geschrieben und arbeite heute in einem europäischen Logistikteam, wo ich für die Logistik des Deutschen Marktes bei Mars Drinks verantwortlich bin. Diese Aufgabe stellt mich jeden Tag vor neue Herausforderungen. Und ich habe die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln – sogar im Ausland. Besonders beeindruckt mich die Flexibilität und die Leidenschaft, mit der hier jeder einzelne seiner Arbeit nachgeht.“

Julia Bauer, Logistik-Expertin bei Mars Drinks

Julia Bauer
DagPiper Klein

„Ich bin vor fünf Jahren zu Mars gekommen und bin begeistert von den Möglichkeiten,die ein diversifiziertes, familiengeführtes Unternehmen dieser Größe bietet. Ich habe mir schnell ein globales Netzwerk aus Kollegen verschiedener Fachbereiche aufgebaut, auf das ich jederzeit zurückgreifen kann. Als Vorgesetzter motiviert mich besonders die Möglichkeit, meine Mitarbeiter global innerhalb aller Mars-Segmente weiterzuentwickeln und ihnen inspirierende Karriereperspektiven zu bieten.“ 

Dag Piper Klein, Global Head of Consumer Technical Insights bei Mars Petcare

„Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten freue ich mich jeden Tag über die perfekte Work-Life-Balance bei Mars. Viele Kollegen verbringen auch außerhalb des Büros Zeit miteinander: Wir gucken uns gemeinsam Fußballspiele oder Theaterstücke an, fahren Rad oder gehen joggen.“

Anke Sander, Brand Manager, Mars Deutschland

Anke Sander Klein
Eva Metzl Klein

„Die Förderung unserer jungen Talente hat bei Mars einen hohen Stellenwert und ist tief in der Firmenkultur verankert. Die individuelle Weiterbildung erfolgt über die Mars-Universität, über Coaching- oder Mentoring-Programme. Und natürlich lernen wir zusätzlich jeden Tag von den Besten unserer Branche: unseren Teamkollegen!“

Eva Metzl, Human Resources Director, Mars Petcare Deutschland

“Ich freue mich jeden Tag aufs Neue über die offene Atmosphäre bei Mars. In unseren Großraumbüros ist es einfach, Dinge persönlich zu besprechen und so Projekte schnell voranzutreiben. Lange Vorlaufzeiten für Termine oder Umwege über Sekretariate gibt es daher glücklicherweise nicht. Und manche Themen kann man so auch gerne mal bei einem Kaffee besprechen.“

Jens Hoffmann, IE & Process Manager, Mars Petcare Europe.

JensHoffmann Klein
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