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Fach- und Führungskräfte
Mut zum Erfolg.
Wer ist bei Mars erfolgreich? Gibt es typische Mars Qualitäten? Wenn ja, welche sind das? Natürlich erfordern bestimmte Arbeitsgebiete konkrete Fertigkeiten und Qualifikationen.
Aber über diesen fachlichen Aspekt hinaus sind unsere Mitarbeiter in der Tat beeindruckende Individuen, die sich durch Charisma, Engagement und Unternehmensgeist auszeichnen.

Konkret lassen sich unsere Mitarbeiter wie folgt charakterisieren:

  • Menschen, die aktiv nach neuen Wegen suchen, um etwas zu verwirklichen
  • Menschen, die den Wunsch haben, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln
  • Menschen, die den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen

Im Gegenzug erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem nahezu keine Grenzen gesetzt sind. Wir unterstützen Ihre Entwicklung, geben Ihnen spannende Herausforderungen und halten verschiedene Karrierewege für Sie offen.

Haben Sie die Fähigkeit die Initiative zu ergreifen, die Leidenschaft über sich hinauszuwachsen und den Mut neue Wege zu gehen, um im Sinne unserer Fünf Prinzipien verantwortungsbewusste Entscheidungen zu treffen? Dann werden Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen!

Wo auch immer Ihre Reise Sie bei Mars hinführen wird, Sie haben Zugang zu hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und können von der offenen und flexiblen Atmosphäre in hohem Maße profitieren. Durch den verantwortungsvollen Umgang mit der Freiheit, die Sie bei Mars erfahren, aber auch das Vertrauen, dass wir als Unternehmen in Sie setzen, haben Sie die Möglichkeit eigenständig Ihre Entwicklung voranzutreiben und können somit Ihre beruflichen Träume in die Realität umsetzen.

Bei Mars haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Und dies ganz nach der Devise: Freedom takes courage. We take the courageous.

Details über die verschiedenen Arbeitsbereiche bei Mars finden Sie in der folgenden Übersicht. Oder werfen Sie einen Blick auf die freien Stellen, die derzeit bei uns in Deutschland zu besetzen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensbereiche:

  • Marketing: Produktmanagement, Mediakoordination, Verbraucherkommunikation
  • Vertrieb: Außen- und Innendienst, Großkundenbetreuung, Handelsmarketing, Verkaufsförderung
  • Personal: Mitarbeiterbetreuung, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, Personalsysteme, Gehalts- und Sozialleistungen
  • Unternehmenskommunikation: Öffentlichkeitsarbeit, Interne Kommunikation, Pressearbeit, Sponsoring
  • Einkauf: Beschaffungsmarktforschung, Roh-, Packmaterial- und Serviceeinkauf, Disposition, Speditionswesen, Export
  • Logistik: Beschaffungslogistik, Marktlogistik, Produktionsplanung, Customer Service
  • Finanzen: Investitionsplanung, Finanzierung, Rechnungswesen, Planung, Marktforschung
  • Forschung & Entwicklung: Produktentwicklung, Technologieentwicklung, Verpackungsentwicklung, Qualitätssicherung, Verbrauchertests, Pet Center
  • * Produktion: Mehrschichtfertigung, Qualitätsinformation, Hygiene und Umwelt, Industrial Engineering, Projektmanagement, Instandhaltung

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