Mitarbeitervorteile bei Mars Flexible Workplace | Mars, Incorporated
Mars: Mitarbeitervorteile - Flexible Workplace

FLEXIBLE WORKPLACE - MEHR FLEXIBILITÄT IM ARBEITSALLTAG

Starre Arbeitsstrukturen und Hierarchien werden Sie bei Mars nicht finden. Wir haben die Erfahrung gemacht: Je flexibler und offener wir arbeiten, desto erfolgreicher sind wir. Genau auf dieser Überzeugung basiert unser Flexible Workplace-Konzept.

Um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren, setzen wir bei Mars auf das offene Gleitzeitmodell. Jeder Mitarbeiter gestaltet seine Arbeitszeit individuell durch ein persönliches Flexikonto. Das heißt zum Beispiel, dass Sie den Beginn der Arbeitszeit zwischen 6 und 9 Uhr frei wählen können und Mehrarbeit in einem Flexizeitkonto gespeichert wird. So ist beispielsweise ein längerer Urlaub möglich.

ARBEITEN BEI MARS

VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF

Mars bietet Teilzeit- bzw. Jahresarbeitszeitverträge an. Die wöchentliche Arbeitszeit von Mitarbeitern in Teilzeit bzw. mit einer reduzierten Wochenarbeitszeit kann von 4 Stunden/Woche bis 37,5 Stunden/Woche variieren. Im Home-Office können Mitarbeiter ganze Tage von zu Hause aus arbeiten. Oder sie können früher nach Hause fahren, um Zeit mit der Familie zu verbringen und am Abend von zu Hause aus arbeiten.

SABBATICAL

Die Welt bereisen, sich sozial engagieren oder eine Auszeit für die Familie nehmen- Unsere Mitarbeiter können ein (unbezahltes) Sabbatical als Form eines Langzeiturlaubs mit einer Dauer von mindestens sechs Monaten bis zu einem Jahr nehmen.