Arbeits- und Gesundheitspolitik

Gesundheitsaufklärung und das Schaffen von Bewegungsangeboten beginnt für Mars bei den eigenen Mitarbeitern. Hier fokussieren wir uns auf zwei große Projekte, die das Bewusstsein und das Engagement für gesundheitliche Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters fördern: das Projekt „Demografischer Wandel“ und das Projekt „Clever Naschen“.

Unser Projekt „Demografischer Wandel“ basiert auf der Überzeugung, dass generationsübergreifende Zusammenarbeit immer wichtiger wird und jeden von uns bereichert. Wir alle werden länger arbeiten und tragen die Verantwortung dafür, beruflich einsatzfähig zu bleiben. Dazu gehören eine gesunde und ausgewogene Lebensführung ebenso wie lebenslanges Lernen. Mars verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem dies möglich ist.

Unser Projekt „Clever Naschen“ baut auf vier Pfeiler: Produktentwicklung, Verbraucherinformation, verantwortungsvolles Marketing und Förderung von Bewegungsinitiativen. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen übernimmt Mars hier eine aufklärende Rolle und engagiert sich für die Gesundheitsaufklärung und das Schaffen von Bewegungsangeboten. Im Rahmen der Bewegungsangebote gibt es zum Beispiel die Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, an der jedes Jahr Mitarbeiter von Mars teilnehmen. Beim NVV-Lauf, der unter anderem von Mars unterstützt wird, nutzen Mitarbeiter die Chance, sich in verschiedenen Teams im Rahmen der „Fit für 10“ Aktion mit Laufen oder Walken fit zu halten.

Neben diesen beiden Projekten hat Mars auch eine eigene Werksmedizinische Abteilung, wo Mitarbeiter Angebote für allgemeine Vorsorgeuntersuchungen nutzen können. Zudem sind Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie für uns von großem Stellenwert.