Karier

Lebih dari sekadar pekerjaan

Pengalaman yang saling menguntungkan.

Bekerja. Mewujudkan ambisi Anda. Dan menyadari bahwa lebih banyak hal menarik dalam bisnis dibandingkan sekadar meraih keuntungan. Itulah filosofi Mars. Dan kesempatan yang kami tawarkan kepada setiap Associate adalah kesempatan untuk memanfaatkan yang Anda miliki dan menjadikannya lebih berarti bagi Anda, bagi mereka di sekitar Anda, dan bagi dunia.

Apa yang Anda dapatkan di sini adalah pekerjaan yang menantang dan menarik. Anda mendapatkan alat bantu yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan yang hebat dan Anda memiliki orang-orang terbaik di sisi Anda untuk membantu Anda mewujudkannya. Dan pada saat yang sama, seperti menemukan cara melakukan bisnis yang lebih baik di hari ini daripada kemarin dan menjalankan karier yang hebat, Anda juga bisa membangun bisnis yang lebih menjanjikan dan menjalankannya secara berkelanjutan.

Karena ini bukan hanya tentang satu orang, satu proyek, atau satu merek. Melainkan tentang bagaimana Anda dapat menggunakan segala sesuatu yang ada dalam jangkauan Anda dan memanfaatkannya untuk mencapai keuntungan bersama jangka panjang. Ini tentang ide-ide yang dimiliki. Dan cita-cita. Kami dipersiapkan untuk menghadapi kegagalan, karena makna keberhasilan adalah kami semua senantiasa menjadi lebih baik. Perpaduan antara integritas dan ambisi telah membuat Mars menjadi sebuah tempat kerja yang spesial. Dan itulah mengapa bekerja di sini lebih dari sekadar memiliki pekerjaan.

Orang-orang kami

Kebebasan, tanggung jawab dan bisnis seolah milik Anda sendiri.

Orang-orang Mars dikenal dengan istilah Associate karena suatu alasan. Dengan begitu kami berharap masing-masing dari mereka menjalankan bisnis seolah milik mereka sendiri. Apakah Anda berada di pabrik untuk memastikan mesin bekerja dengan baik, atau lulusan baru yang belajar cara-cara menjadi pemimpin masa depan atau manajer senior di salah satu departemen, harapan tetap sama. Anda memiliki kebebasan yang tidak pernah Anda rasakan sebelumnya. Banyak kebebasan. Bersama kebebasan tersebut, hadir tanggung jawab.

Jadi, pada saat yang sama, kami berharap associate kami memanfaatkan segala sesuatu yang berada dalam jangkauan mereka untuk mengembangkan diri. Dengan begitu, kendali atas masa depan Anda di sini benar-benar ada dalam genggaman Anda. Tetapi, bagaimana tepatnya hal itu akan terwujud lewat banyak cara. Karena kami menyediakan struktur perkembangan dalam makna luas, yang dapat digunakan untuk memajukan karier Anda di seluruh negara dan semua segmen bisnis.

Maka tidak mengherankan jika kami selalu berupaya merekrut orang-orang yang luar biasa. Orang yang memiliki banyak bakat dan yang tidak hanya diam menunggu perintah, tetapi mereka bekerja. Orang-orang yang dapat mengemban tanggung jawab untuk segala sesuatu, mulai dari merevolusi cara kami mengemas makanan hewan, hingga memperbaiki kehidupan petani kakao dan keluarga mereka. Jika Anda salah satu dari orang-orang luar biasa itu maka Anda berkesempatan untuk melakukan pekerjaan yang hebat di sini dan segala macam peluang akan terbuka untuk Anda.

Lingkungan kami

Kantor yang dirancang tanpa pembatas, orang-orang yang mudah didekati, komunikasi yang terbuka.

Tidak ada dinding. Tidak ada sekat. Tidak ada batas. Budaya kami didasarkan pada komunikasi yang jujur dan terbuka. Dan dengan sungguh-sungguh, kami tidak membiarkan apa pun menghalanginya. Kami meniadakan ruangan kantor pribadi untuk menciptakan lingkungan yang terbuka seperti pada tahun 1943. Dan itu adalah salah satu hal terbaik yang pernah kami lakukan. Jadi saat ini tidak ada seorang pun, dan benar-benar tidak seorang pun, bahkan seorang CEO, yang memiliki ruangan pribadi.

Pendekatan kami berhasil. Dan hari ini Anda dapat melihatnya terjadi di sekitar Anda, di seluruh penjuru dunia. Kami berkantor di lebih dari 74 negara, beroperasi di lebih dari 364 lokasi, dan melakukan kegiatan bisnis di setiap benua. Mulai dari bisnis cokelat hingga petcare, dari minuman hingga symbioscience. Dan para pekerja profesional yang menjalankannya adalah para ahli dalam banyak hal, mulai dari keuangan hingga penjualan, dari yang bersifat teknis hingga sumber daya manusia.

Ketika Anda masuk ke dalam gedung Mars, di mana saja di seluruh dunia, Anda akan menemukan hal yang sama. Ruang terbuka, komunikasi transparan, orang-orang yang mudah didekati, berbicara menggunakan bahasa yang sama dan bekerja sama layaknya pengusaha, karena mereka memperlakukan bisnis seolah milik mereka sendiri. Dan meskipun kami menjalankan bisnis desentralisasi, yakni perusahaan yang mendorong agar keputusan diambil secara lokal, ketika Anda memasuki satu gedung Mars, Anda akan melihat itu semua.

Mengetahui & mengembangkan

Program pengembangan terdepan, kesempatan global, belajar dari yang terbaik.

Waktu Anda di sini harus menjadi sesuatu yang Anda nikmati. Benar-benar Anda nikmati. Tetapi pada saat yang sama, hal itu harus memotivasi dan menantang Anda, setiap hari. Itulah satu-satunya cara bagi kami untuk tumbuh. Dan cara terbaik untuk terus mencapai potensi terbaik kami. Untuk membantu Anda menghadapi tiap tantangan dalam langkah Anda, kami menganggap pembelajaran dan pengembangan Anda sebagai hal serius. Sangat Serius. Bukan semata-mata karena hal itu baik bagi Anda, tetapi karena memiliki orang-orang yang berprestasi tinggi akan menciptakan naluri bisnis yang baik.

Sekarang kita tahu, bahwa sebagian besar pembelajaran terbaik terjadi setiap hari, dengan orang-orang yang mendorong Anda untuk menemukan cara-cara inovatif untuk bekerja dan mencoba hal-hal yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya. Dan model pembelajaran 70/20/10 kami tidak hanya mengakuinya, tetapi menempatkan struktur untuk mewujudkannya. Anda lihat, kami yakin bahwa 70% pembelajaran Anda berasal dari kesempatan mencoba hal-hal untuk diri Anda sendiri, bahkan jika itu mengharuskan Anda mengambil risiko. 20% pembelajaran Anda berasal dari orang-orang hebat di sekitar Anda sebagai pembimbing. Dan yang terakhir 10%, adalah apa yang Anda dapatkan dari ruang kelas dan pelatihan terkemuka, yang dirancang oleh para ahli kami sendiri serta lembaga eksternal pilihan, seperti Harvard University. Dan itu belum semua.

Kami bekerja dengan associate kami untuk memahami tujuan karier jangka panjang mereka dan memastikan bahwa kami menyediakan dukungan tepat yang mereka butuhkan untuk mencapainya. Jadi semua orang di sini, tanpa kecuali, memiliki Rencana Pengembangan Pribadi. Langkah ini menetapkan tujuan, menginisiasi diskusi tentang kemajuan dan merupakan komponen penting dalam evaluasi gaji. Dengan model kompetensi terdepan kami, yang dikembangkan melalui kemitraan dengan Lominger®, pelatihan ini mencakup semua area fungsional dan memberikan dasar yang sama bagi 72.000 associate untuk membicarakan tentang pengembangan.

Tetapi dukungan yang kami berikan tidak berhenti sampai di sini. Dukungan tersebut meliputi bimbingan dan pembinaan, kesempatan untuk menempa diri bersama dengan orang-orang terbaik dan sukses dalam bisnis, dan untuk belajar dari beberapa tokoh terkemuka dan terbaik di bidang pendidikan, serta rangkaian lengkap program pengembangan yang disiapkan oleh Wrigley Leadership Academy serta Mars University yang telah meraih penghargaan. Tidak mengherankan jika salah satu surat kabar Inggris menggambarkan lulusan kami sebagai contoh anak muda ambisius yang melebihi lulusan Sekolah Bisnis Harvard, Insead atau London.

mars.com:indonesia:en:careers at mars:landing