マース リーダーシップ プログラムは、グローバルな舞台で経営の中核を担えるリーダーを早期に育成するための４年間のプログラムです。新卒入社の方は全員マース リーダーシップ プログラムでキャリアをスタートしていただきます。

このプログラムは、通常考えられているスピードとは異なる次元で、リーダーとして成長することが目的となります。

プログラムでは、自分の能力を越えるレベルの仕事の挑戦や、過去の成功体験だけでは乗り越えられない課題が待っています。厳しいフィードバックや光が見えない困難な壁に直面することもあります。 しかし、どんな状況においても、主体者としてリーダーシップを発揮し、自分ならではの新しい価値を生み続けること。プログラム参加者への期待はここにあります。

リーダーシップとは、志を持って、人の心にはたらきかけ、人を動かす影響力を発揮し続けることです。これはスキルの習得と実践だけで得られるものではありません。リーダーシップを発揮するためには、ビジネスパーソンとして、そして人間として豊かで魅力的であることが重要です。

思考(考える力)と感情(共感する力)をバランス良く高め、周りをインスパイアするビジョンを持つリーダーとなれるよう、様々なトレーニング・フィードバック・コーチングの機会を提供しています。 自分自身と素直に向き合い、恐れずに自分を変えていくこと。その終わりのない挑戦をマースは支援します。

成長に必要な機会は、1人1人異なります。その個性に合わせた育成を行うことが、MLPの特徴です。個々人のフォーカスする能力開発領域にあわせたアサイメント設計や様々な角度からのフィードバックは少数精鋭ならでは。この制度により、多くの気づきを経て成長するサイクルを早くまわすことが可能となっています。

プログラム中は複数部門でのアサイメントを経験することができます。

この目的は、ビジネスを鳥瞰する視点と部門を越えて新しい価値を生み出す力を身につけることです。また、異なる環境に身をおくことで、思考回路やコミュニケーションの幅を広げ、創造的な思考を高めることにもつながっています。