자유롭다 (Free)

높은 업무윤리 기준에 따라 사업을 영위하는 마즈는 가족소유를 통해 회사의 미래를 만들고 회사와 거래처간의 진정한 상호이익을 창출하기 위해 무한한 자유를 누릴 수 있습니다.

공정하다 (Fair)

마즈 직원 개개인의 기여는 지속적인 사업의 성공에 필수불가결한 요소라고 생각합니다. 이러한 이유에서 마즈에서 근무하는 모든 직원들을 ‘Associate’ 라고 부르고 있습니다. 이는 Associate의 대우방식에 대한 회사의 확고한 신념을 상징하는 것입니다. 특정 목적과 목표 달성에 대한 책임을 받아들이는 대신 ‘Associate’ 은 공정한 처우, 존경, 기여에 상응하는 보상을 누릴수 있습니다.

개방적이다 (Open)

회사는 신속하고 투명한 커뮤니케이션을 믿습니다. 언제든지 모든 계층의 사람들과 교감을 맺을 수 있다고 믿습니다. 그리고 자격이 된다면, 모든 Associate 들이 전세계 사업조직에서 근무할수 있는 기회가 제공됩니다. 이러한 업무방식은 전세계 모든 사업조직에서 개인 사무실 또는 임원을 위한 별도의 시설이 없는 공개된 사무실속에서 일을 하는 ‘평등주의’와 모든 사안에 대한 일반적인 업무대화를 가능하게 합니다.

몰입하다 (Engaging)

‘조직’의 역할은 개개인이 재능을 발휘하고 최선을 다할 수 있도록 하는 조직 구조, 절차 및 명확한 체계를 제공하는 것이라고 생각합니다. 책임을 명확히 규정하고 사내 경력개발 단계에 의한 도전적이고 흥미로운 업무를 설계하고 공동의 목적을 가진 공동체를 만듦으로써, 마즈는 전세계 Associates 의 몰입도 (그리고 실적)를 향상시키고 있습니다.

권한을 부여한다 (Empowering)

오늘날 급변하는 세상에서 성공하기 위해서 소비자의 충성도를 유지하려면 그들의 필요와 요구를 확실히 이해하고, 이를 고품질 – 고가치 제품에 반영할 수 있어야 한다고 생각합니다. 소비자 중심 기업이 되기 위한 목표를 달성하기 위해, 각 사업 유닛은 비관료적인 경영하에 신속하게 행동할 수 있는 자유가 있습니다. 책임이 위임되고 Associate 은 그들의 일상업무에 영향을 미치는 의사결정을 내릴 수 있도록 폭넓은 재량권을 가지게 됩니다.