배움과 성장

한국마즈 사무실을 방문한 Mars South East Asia의 직원과 한국마즈 직원

최신 교육 프로그램, 글로벌 기회, 최고로부터 받는 배움과 성장.

마즈에서 여러분이 보내게 되는 시간은 여러분이 즐길 수 있는 시간이어야 합니다. 정말로 즐기는 시간 말입니다. 하지만 이와 동시에 매일 최선을 다하고 스스로에게 도전해야 합니다. 이것은 진정한 성장을 할 수 있는 유일한 길이자 모든 잠재력을 발휘할 수 있는 최선의 방법입니다. 여러분이 이러한 도전을 쉽게 헤쳐나갈 수 있도록 돕기 위해 마즈는 여러분의 배움과 성장을 진지하게 여깁니다. 매우 진지하게 말입니다. 단순히 여러분에게 좋기 때문이 아니라 자기 분야에서 최고의 성과를 내는 인재를 두는 것이 기업 발전에도 매우 중요하기 때문입니다.

마즈는 사람들이 혁신적인 작업 방식을 찾아내기 위해 노력하고, 이전에는 생각하지 못했던 것을 해보려고 노력하면서 최상의 배움을 얻는다는 것을 알게 되었습니다. 마즈의 70/20/10 학습 모델은 이러한 사실을 인정할 뿐 아니라, 마즈 어소시에이트들의 매일의 일상에 실제로 일어나도록 돕습니다. 마즈는 위험이 조금 따르더라도 스스로 시도해 볼 수 있는 기회를 줄 때 학습의 70%가 습득된다고 믿습니다. 20%는 멘토와 같이 주변의 훌륭한 사람들에게 배우게 됩니다. 나머지 10%는 전문가와 하버드 대학 등의 외부 기관에서 만든 최신의 코스를 통해 얻습니다. 그리고 이것들만이 전부는 아닙니다.

마즈는 어소시에이트와 함께 일하면서 어소시에이트 자신의 장기적 경력 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 필요한 것을 회사에서 지원한다는 사실을 이해할 수 있도록 돕습니다. 그래서 마즈에서는 누구나 자신의 개발 계획서(Personal Development Plan)를 가지고 있습니다. 이 계획서에 목표를 설정하고 그 진행상황에 대해 이야기 하며, 또한 이는 연봉 협상의 시발점으로 이용됩니다. 로밍거(Lominger®)와 파트너십을 맺고 개발한 이 계획은 마즈의 최신 역량 모델을 기반으로 팀 전반을 아우르고, 마즈 어소시에이트 72,000명 모두에게 자신의 개발에 대해 이야기 할 수 있는 공통 주제를 제공합니다.

그러나 마즈가 제공하는 지원은 여기에 그치지 않습니다. 멘토링, 코칭, 기업에서 가장 뛰어나고 똑똑한 인재와 협업할 수 있는 기회, 세계 최고의 교육 전문가에게서 배울 수 있는 기회, 마즈의 Wrigley Leadership Academy와 함께 수상 경력이 있는마즈 유니버시티(Mars University) 의 개발 프로그램 전 과정도 제공합니다. 영국의 한 신문이 포부가 있는 청년에게는 마즈의 교육과정이 Harvard나 Insead, 또는 London Business School보다 나은 선택이라고 한 것은 전혀 놀랄 일이 아닙니다.

마즈 앰버서더 (Mars Ambassador Program) 프로그램은 어소시에이트에게 사회적 책임 활동에 참여할 기회를 제공합니다.

mars.com:careers at mars:more than a job:knowing and growing