In het begin waren het alleen Frank Mars en zijn vrouw Ethel, die samen snoep maakten in hun keuken in Tacoma in de Verenigde Staten in 1911. Hoe konden ze weten dat Mars Incorporated bijna 100 jaar later een speler op de wereldmarkt zou zijn in snackfood, diervoeding en voedingsmiddelen, drankenautomaten en kauwgom. We hebben het hier over een jaaromzet van 28 miljard dollar die gegenereerd wordt door 65.000 medewerkers in 68 landen op 5 continenten.

Het vertrouwen in onze medewerkers bepaalt de manier waarop we bij Mars zaken doen. De Vijf Principes leiden onze medewerkers bij het nemen van beslissingen en stelt elk van hen in staat werkelijk een verschil te maken bij de zoektocht naar nieuwe wegen. Iedereen is geheel en al verantwoordelijk voor het bedrijf en krijgt in ruil daarvoor de vrijheid en de ondersteuning om de status quo uit te dagen, anders te denken en de dingen te doen die normaal niet mogelijk zouden zijn. Door deze aanpak heeft Mars van een kleine familieonderneming kunnen uitgroeien tot een wereldwijde onderneming en toch eigendom van de familie kunnen blijven.

Dit is een succesverhaal dat we tot ver in de toekomst voort gaan zetten. Misschien met jou erbij? Als je erin geïnteresseerd bent om ons te helpen, schrijf dan mee aan het volgende hoofdstuk van het succesverhaal van Mars en is Mars wellicht precies de juiste werkgever voor jou. Misschien ben je dan van betekenis voor onze groeistrategie, bouw je een nieuwe productielijn of help je zakenrelaties op te zetten die miljoenen waard zijn. Waar je ook terechtkomt, je kunt ervan verzekerd zijn dat je alle steun, vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om jouw ontwikkeling in onze unieke werkomgeving zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Met onze uitstekende carrièremogelijkheden, wereldberoemde merken en een werksfeer die gevormd is door onze Vijf Principes kun je ongelooflijk ver komen. Tijd om te ontdekken wat jij en Mars samen kunnen bereiken.

'Freedom takes courage, we take the courageous!'