Maak kennis met onze medewerkers | Mars Nederland
Maak kennis met onze medewerkers

 

ERVARINGEN VAN ONZE MEDEWERKERS.

Wie kan je beter over Mars vertellen dan de Mars medewerkers zelf? Ben je dus benieuwd naar onze bedrijfscultuur en manier van werken? Bekijk deze pagina met de ervaringen van onze medewerkers!

ROSAN

ROSAN VAN DER GLAS – RESEARCH & DEVELOPMENT

Ik was op zoek naar een baan op een R&D afdeling van een groot international bedrijf, met veel verantwoordelijkheid en waar mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal zouden staan. Toen ik de functie omschrijfving van Product Innovatie Specialist bij Mars las voelde het direct als een perfecte match.

Mars maakt gebruik van een heel georganiseerd recruitment proces. Het begon met een cultural fit gesprek. Ik vond de hele gelijkwaardige manier waarop het gesprek werd gevoerd erg prettig. Het voelde echt als een kennismaking met Mars, en een kennismaking van Mars met mij. Een sollicitatiegesprek en assesment volgden. Ik vond het natuurlijk ontzettend spannend, maar achteraf was het heel leuk. Nog iedere dag maak ik gebruik van handigheidjes die ik tijdens dit assessment heb geleerd. Zo heb ik nu veel aandacht voor het aanpassen van mijn communicatie stijl aan mijn publiek. Dat was een eye opener! Hoewel de eerste maanden soms heel indrukwekkend waren, heb ik altijd de steun en hulp van mijn geduldige collega’s gevoeld. Ik voelde me direct onderdeel van het team!

Read More
Read Less
MARLIE JOOSTEN

MARLIE JOOSTEN - MARKETING

Een van mijn mooiste herinneringen is mijn ontmoeting met Forrest Mars Jr., lid van de familie Mars en grondlegger van de Mars fabriek in Veghel. Forrest was al gepensioneerd en woonde in de VS, maar hij nam de tijd om naar Veghel te komen en zijn verhalen en herinneringen aan zijn jaren in Nederland met ons te delen. Zijn betrokkenheid, oprechte interesse in ons als medewerkers was inspirerend en gaf me echt een gevoel van trots op dit mooie bedrijf.

Ook Victoria Mars bracht een bezoek aan Veghel en in een van de gesprekken die ik met haar had bespraken we de manieren om talent binnen te houden. Veel mensen willen graag een carrière opbouwen binnen Mars en we hebben prachtige mogelijkheden. Maar, het wordt je niet op een presenteerblaadje aangereikt dus je zult hard moeten werken en je niet uit het veld laten slaan. Als je die ambitie hebt, dan biedt Mars je een wereld van mogelijkheden!

Read More
Read Less
JOEP VAN DUN

JOEP VAN DUN - SUPPLY

Wat mij helpt om mijn werk te doen, is de constante aanvoer van relevantie bedrijfsinformatie bij Mars. Bijvoorbeeld, in de chocoladefabriek, waar ik werk, ontvangen we een enorme lading aan data over onze resultaten. Ook biedt Mars kantine sessies iedere 4 weken, waar een update van de business results van onze regio, de fabriek en de belangrijkste markten wordt gegeven. Het geeft me vertrouwen dat we deze parameters zo strak monitoren en hierover met elkaar communiceren. Het helpt me ook daadwerkelijk verder, doordat het focus geeft en ik me echt betrokken voel bij het bedrijf.

NEL VAN DER LINDEN

NEL VAN DER LINDEN – OFFICE SERVICE SUPPORT

I joined the company in 1975 and I still enjoy every day at Mars! Last year I celebrated my 40th anniversary at Mars. My colleagues gave me an unforgettable day of celebration. Speeches, cakes, many cards and a party in the afternoon with 70 colleagues (even my retired colleagues were invited). In the evening there was a dinner with my line manager and team of Office Services.

On top of that, I received the Ambassadorial Award and Mars presented me with a 10-day trip, paid in full by Mars, to celebrate my anniversary! The celebration did not end there. The Oud-Beijerland site organized a special tree planting ceremony. I loved planting the tree while being surrounded by many colleagues and friends. I chose a chestnut tree, because of its beauty and longevity – it can reach an age of 100 years!

Read More
Read Less
KRISZTINA REVAI

KRISZTINA REVAI – P&O

Our goal is to support our associates as much as possible, both at individual and group level. Together with a team of health and well-being coaches, we offer a wide range of group programs pertaining to various areas like quitting smoking, working night shifts, coping with stress and losing weight. Our associates themselves can choose whether or not they want to participate in one or more programs. However, we actively promote our programs so that our associates are aware of all the opportunities and benefits.

For instance, due to an overload of food recommendations and guidelines people are facing every day, one might lose track of what is healthy and what is not. As a company we consider it our responsibility to offer a program about healthy food and lifestyle, especially suited for the office population or the population that has to work in shifts. With regard to personal problems of our associates, we believe in sustainable solutions instead of quick fixes. For example, if an associate loses someone he or she cares about, besides giving a few days off, we also offer bereavement counseling. Other examples of individual support Mars offers its associates are individual coaching, Neuro-Linguistic Programming, burn-out prevention, and budget coaching. By providing these programs we actively contribute to the health and wellbeing of our associates.

Read More
Read Less