Rom til å vokse

Vi vet at det er viktig for deg løpende å videreutvikle deg og øke din kompetanse. Det er også viktig for oss . Vi mener faktisk at det er nøkkelen til å holde oss konkurransedyktige i en verden i stadig endring. Vårt mål er at alle våre medarbeidere skal være så dyktige at andre bedrifter skulle ønske at han eller hun heller ville jobbe for dem. Derfor anstrenger vi oss for å være den beste arbeidsgiveren og ha de beste medarbeiderne.

Det finnes ikke to mennesker som er like, og i Mars setter vi pris på denne forskjellen. Din overordnede kommer til å ha regelmessige samtaler med deg der dere sammen kommer frem til hvordan du kan forbedre dine prestasjoner, både når det gjelder dine nåværende oppgaver og i dine fremtidige posisjoner. Samtalene vil utgjøre grunnlaget for din utviklingsplan. Og det handler ikke om ren teoretisk læring gjennom kurs og bøker. Vi vet at våre folk lærer best gjennom handling (og grunnleggende teori). Ken Blanchard sier at «øvelse gjør mester», og du vil selv bli satt i kontakt med eksperter og lærere som vil hjelpe deg med å finslipe prestasjonene dine.

Fokus på din fremtid

Din første oppgave blir å beherske din nåværende rolle og skape de ekstraordinære resultatene vi alle etterstreber. Din overordnede vil også snakke med deg om dine ambisjoner for deg selv og din karriere. Dette gjør vi fordi vi ønsker å pleie talentene i bedriften. Du får muligheten til å utvikle deg, og vi får bedre utbytte av våre investeringer i deg. Dette er noe av det gjensidighetsprinsippet handler om.

Så hvordan gjør vi det? Enkelt – vi holder hele tiden et våkent øye med talentene i bedriften – og vi har også deg i bakhodet. Når vi ser en åpning som vi tror kan passe for deg, tar vi en prat med deg og ser om du er interessert.

Fokus på utvikling

Som en av Mars’ medarbeidere vil du dra fordel av vårt prisbelønte Mars-University. Mars University er sentralt i all intern opplæring, og der får du hjelp til å utvikle din rolle i selskapet. Mars University gir deg muligheten til å utvikle både jobbspesifikk og mer generell kompetanse, slik som ledelse og effektivisering av arbeidsprosesser.

Læringen foregår på mange forskjellige måter, og du vil få tilgang til videoer på nettet, e-læringsprogrammer samt delta på seminarer sammen med andre medarbeidere.

Fokus på suksess

Kort oppsummert: Hvis medarbeiderne gjør det bra, gjør hele bedriften det bra. Du kan stole på at vi gir deg de nødvendige rammene og ressursene du trenger for å utvikle dine evner og din karriere. Medarbeiderne i Mars liker ikke å få inn ting med teskje, men nyter i stedet godt av den friheten og det ansvaret vi gir dem, slik at de kan utvikle seg i sitt eget tempo. Hvis denne arbeidsformen passer for deg, kan en jobb i Mars bli en meget givende affære.