Wer ist bei Mars erfolgreich? Gibt es typische "Mars Qualitäten"? Wenn ja, welche sind das?

Natürlich erfordern bestimmte Arbeitsgebiete konkrete Fertigkeiten und Qualifikationen. Neben den fachlichen Voraussetzungen sind unsere Mitarbeitenden beeindruckende Individuen, die sich durch Charisma, Engagement und Unternehmensgeist auszeichnen.

Es sind Menschen, die bewegen, indem sie

• aktiv nach neuen Wegen suchen
• stetig lernen und sich weiterentwickeln
• Verantwortung übernehmen

Bei Mars erwartet Sie ein unkonventionelles Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Ihre Entwicklung, geben Ihnen spannende Herausforderungen und halten verschiedene Karrierewege für Sie offen.

Fünf Prinzipien

Haben Sie die Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen, die Leidenschaft, über sich hinauszuwachsen und den Mut, neue Wege zu gehen, um im Sinne unserer fünf Prinzipien verantwortungsbewusste Entscheidungen zu treffen? Dann werden Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen!

Wohin Sie Ihre Reise bei Mars auch führen wird, es stehen Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglicheiten offen und Sie können in hohem Masse von unserer unvergleichlichen Unternehmenskultur profitieren.. Durch den verantwortungsvollen Umgang mit der Freiheit, die Sie bei Mars erfahren, aber auch das Vertrauen, dass wir als Unternehmen in Sie setzen, haben Sie die Möglichkeit, eigenständig Ihre Entwicklung voranzutreiben und somit Ihre beruflichen Träume in die Realität umzusetzen.

Bei Mars können Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben, ganz nach der Devise: Freedom takes courage. We take the courageous.

Details über die verschiedenen Arbeitsbereiche bei Mars finden Sie in der folgenden Übersicht. Oder werfen Sie einen Blick auf die freien Stellen, die derzeit bei uns in der Schweiz zu besetzen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensbereiche:

• Marketing: Brandmanagement, Mediakoordination, Konsumentenkommunikation
• Verkauf: Aussen- und Innendienst, Kundenbetreuung, Handelsmarketing, Verkaufsförderung
• Personal: Mitarbeiterbetreuung, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung, Interne Kommunikation, Personalsysteme, Gehalts- und Sozialleistungen
• Unternehmenskommunikation: Öffentlichkeitsarbeit, Medienarbeit, Sponsoring
• Einkauf: Packmaterial- und Serviceeinkauf
• Logistik: Beschaffungslogistik, Marktlogistik, Customer Service, Speditionswesen, Volumenplanung
• Finanzen: Investitions- und Finanzplanung, Rechnungswesen
• Marktforschung: Konsumentenstudien, Panels