Freiheit und Verantwortung

Unser Erfolg beruht auf innovativen Produkten und starken Marken, aber vor allem auf den Menschen, die dahinterstehen. Mars ist ein Familienunternehmen, und dies prägt ganz entscheidend das Verhältnis zu seinen Mitarbeitenden. Mars ist überzeugt, dass der Beitrag jedes Einzelnen im Unternehmen ein unerlässlicher Bestandteil des Geschäftserfolges ist. Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist ein wichtiges Element unserer Unternehmenskultur – und orientiert sich an den im gesamten Unternehmen geltenden Prinzipien von Freiheit und Verantwortung. Im Ergebnis führt dies immer wieder zu ganz außergewöhnlichen Karrierewegen – mit einem sichtbaren Gewinn auf beiden Seiten.

Mars ist überzeugt, dass schnelle und transparente Kommunikation ein wichtiger Bestandteil dieser Partnerschaft ist. Ganz konkret heisst dies, dass jeder mit jedem auf jeder beliebigen Ebene zu jeder Zeit in Verbindung treten kann und auf jede Art von hierachiebezogenen Privilegien verzichtet wird. Ausserdem werden alle Mitarbeitenden kontinuierlich über alle relevanten geschäftlichen Vorgänge informiert; sei es über das Intranet oder über Informationsveranstaltungen, in denen die Geschäftsleitung über die Geschäftsentwicklung und aktuelle Vorhaben informiert und Fragen beantwortet.

Arbeits- und Gesundheitspolitik

Mars fördert das Bewusstsein und das Engagement für gesundheitliche Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Hierzu gehören Arbeitsplatzoptimierung, rückengerechtes Verhalten, Gesundheitschecks sowei eine gesunde Ernährung. Ein wichtiges Element ist dabei unser "Spass bewegt"-Programm indem unseren Mitarbeitenden von Gesundheitsexperten Informationen und Lösungsansätze vorgestellt werden.

Persönliche Weiterentwicklung

Bildung heisst bei Mars individuelle Weiterentwicklung der eigenen Potenziale. Die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden ist ein fundamentaler Bestandteil der Personalpolitik. Entwicklungsmöglichkeiten, -inhalte und -ziele werden mit allen Mitarbeitenden jährlich in einem Personal Development Plan (PDP) erörtert und münden in einem individuell abgestimmten Entwicklungsplan, differenziert nach persönlichen, teambezogenen und fachlichen Aspekten. Inhaltlich reichen diese Massnahmen vom Sprachkurs über Managementtechniken bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung.

Eine Besonderheit ist das Angebot der Mars University – einer globalen Trainingsplattform für Mitarbeitenden an allen Standorten.