Qui réussit chez Mars? Existe-t-il des qualités typiquement Mars? Et si oui, lesquelles? Forcément, certains domaines de travail requièrent des aptitudes et des qualifications concrètes.

Mais au-delà de cet aspect de spécialisation, nos collaborateurs sont avant tout des individus d’une trempe exceptionnelle se distinguant par leur charisme, leur engagement et leur esprit d’entreprise.

Concrètement, nos collaborateurs pourraient se définir comme suit:

• Des gens qui cherchent activement de nouvelles pistes pour réaliser quelque chose
• Des gens qui ont envie d’apprendre et de se développer en continu
• Des gens qui ont le courage d’assumer leurs responsabilités

En contrepartie, vous bénéficiez d’un environnement de travail où vous n’êtes quasiment soumis à aucune limite. Nous vous aidons à vous épanouir, vous proposons des défis passionnants et vous offrons la possibilité d’emprunter différentes voies pour votre carrière.

Êtes-vous capable de prendre des initiatives, avez-vous envie de vous dépasser et le courage d’emprunter de nouvelles voies pour prendre des décisions responsables allant dans le sens de nos cinq principes? Dans ce cas, vous vous sentirez chez nous comme un poisson dans l’eau!

Où que puisse vous mener votre parcours chez Mars, vous aurez accès à de superbes possibilités de développement tout en profitant pleinement d’une ambiance de travail ouverte et flexible. En tirant intelligemment parti de la liberté que vous avez chez Mars mais aussi de la confiance que l’entreprise place en vous, vous aurez la possibilité de travailler à votre développement personnel et de réaliser ainsi vos rêves professionnels. Chez Mars, vous avez l’opportunité d’écrire votre propre «success story», selon la devise: «Freedom takes courage. We take the courageous.»

Vous trouverez des informations détaillées sur les différents domaines de travail chez Mars dans la vue d’ensemble suivante. Vous pouvez aussi jeter un coup d’œil sur les emplois actuellement vacants chez Mars en Suisse. Nous nous réjouissons d’avance de recevoir votre candidature.

Départements de l’entreprise:

• Marketing: gestion des marques, coordination médias, communication consommateurs
• Vente: service externe et interne, gestion de la clientèle, marketing commercial, promotion des ventes
• Personnel: gestion des collaborateurs, développement de l’organisation et des collaborateurs, recrutement, communication interne, systèmes d’administration du personnel, salaires et prestations sociales
• Communication d’entreprise: relations publiques, relations avec la presse, sponsoring
• Achats: achat de matériaux d’emballage et de services
• Logistique: logistique des achats, logistique de marché, service clientèle, transport, planification des volumes
• Finances: planification des investissements et planification financière, comptabilité
• Études de marché: études consommateurs, panels