Filozofia rozwoju
Filozofia rozwoju

Filozofia rozwoju

Chcemy, aby każdy dzień w Mars przynosił prawdziwą radość z pracy, a nasi Współpracownicy zdobywali nowe kompetencje, mierzyli się z wyzwaniami i czerpali satysfakcję z osiąganych
wyników – tych indywidualnych i zespołowych. Wchodząc do organizacji, każdy realizuje ambitne
i samodzielne zadania, wiedząc, że może liczyć na pełne wsparcie ze strony swojego menedżera
i zespołu. Indywidualne zaplanowanie ścieżki rozwoju kariery pomaga w realizowaniu celów
i przekraczaniu własnych aspiracji.

Model Mars 70/20/10

Ta na pierwszy rzut oka tajemnicza kombinacja jest naszym modelem rozwoju. Filozofia 70/20/10 zakłada, że:

  • 70% rozwoju każdego z nas dzieje się poprzez osobiste doświadczenia, kiedy próbujemy nowych rzeczy, szukamy rozwiązań, nawet jeśli oznacza to pewne ryzyko,
  • 20% rozwoju każdego z nas to nauka od innych, poprzez obserwowanie sposobu pracy, analizowanie podejmowanych decyzji biznesowych,
  • 10% - obejmuje formalne szkolenia, warsztaty – te wewnętrzne, jak i organizowane we współpracy z prestiżowymi partnerami zewnętrznymi.

Ta prosta reguła zakłada ciągłe doskonalenie się, umożliwia otwartość na nowe wyzwania czy nowe projekty.

Wspólny rozwój, wspólne korzyści

Długoterminowy rozwój naszych Współpracowników jest dla nas bardzo ważny. Chcemy, aby wszyscy mieli jasną ścieżkę kariery oraz mogli spełniać swoje ambicje i marzenia. Dlatego każdy ze Współpracowników ma swój Indywidualny Plan Rozwoju, który stanowi punkt
odniesienia w kontekście poszerzania zakresu kompetencji, otwiera dyskusję o przyszłości i wynagrodzeniu.

Ponadto Współpracownicy mają możliwość korzystania z platformy szkoleniowej Mars University (Mars U). Jest to jeden z najbardziej
cenionych uniwersytetów korporacyjnych, co potwierdziła nagroda Global Innovation and Excellence Awards Uniwersytetu Pensylwanii,
Wharton Business School oraz magazynu Fortune. W ramach Mars U Współpracownicy z oddziałów firmy na całym świecie budują
społeczności uniwersyteckie, dzielą się wiedzą i doświadczeniami, a wszystko w formie szkoleń funkcjonalnych, (m.in. w takich
dziedzinach jak Marketing, Finanse, Logistyka), a także artykułów i wykładów.