Die Fünf Prinzipien von Mars

Die Fünf Prinzipien von Mars - Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit - bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur und spiegeln unseren Geschäftsansatz wider. Sie verbinden uns über geografische Grenzen, Sprachen, Kulturen und Generationen hinweg.

Unsere Fünf Prinzipien stehen für die Philosophie von Mars und haben die Mars Mitarbeiter durch den Großteil der Unternehmensgeschichte geleitet. Wir bemühen uns jeden Tag aufs Neue, unsere Prinzipien in die Tat umzusetzen – durch unsere Arbeit und unsere Beziehungen zu Verbrauchern, Kunden, Geschäftspartnern, Gemeinden und Kollegen.

  • Qualität
  • Verantwortung
  • Gegenseitigkeit
  • Effizienz
  • Freiheit

Qualität

Der Kunde ist König. Daher bestimmt Qualität unsere Arbeit – mit dem Ziel, ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis zu schaffen.

Bei all unseren Aktivitäten steht höchste Qualität an erster Stelle. Qualität ist der unabdingbare Standard für unsere Tätigkeit, und sie entsteht aus unserer Begeisterung und dem Stolz, Teil der Mars Gemeinschaft zu sein. Qualitätsarbeit als Ergebnis unserer persönlichen Bemühungen ist der wichtigste Inhaltsstoff für unsere Qualitätsmarken und die Quelle unseres Rufs als Hersteller hochwertiger Produkte.

Wenn es um Qualität geht, ist jeder Einzelne von uns gefragt, denn jeder kann die Qualität eines Produktes hinterfragen. Und der Standard ist denkbar einfach: Versetzen wir uns in die Lage eines Konsumenten und bieten wir ihm nur Produkte an, von denen wir selbst überzeugt sind.

Erfahren Sie, wie unsere Mitarbeiter unsere Prinzipien in die Tat umsetzen

Qualität verpflichtet

Der Geschmack kommt von Qualität und erklärt, warum Qualitätsprodukte von Mars so gut schmecken.

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Qualität verpflichtet

Verantwortung

Wir erwarten von uns selbst ein hohes Verantwortungsbewusstsein; als Mitarbeiter unterstützen wir die Verantwortung der anderen.

Wir möchten uns dadurch von Unternehmen abheben, die durch viele Entscheidungsebenen die persönliche Verantwortung des Einzelnen verwässern. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen, die Initiative zu ergreifen, sich auf ihr Urteilsvermögen zu verlassen und notwendige Entscheidungen zu treffen. Indem wir Mitarbeiter einstellen, die neben Fachkompetenz ein ausgeprägtes ethisches Bewusstsein mitbringen, können wir ihnen vertrauen und von ihnen verlangen, Verantwortung für ihre eigenen hohen Standards zu übernehmen.

Howard Shapiro – Als Marktführer, der in der Branche Maßstäbe setzt und das Wachstum antreibt, mussten wir sicherstellen, dass nur die allerbesten Methoden eingesetzt werden. Dafür tragen wir Verantwortung.

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Mit unserem Mars Ambassador Program (MAP) bieten wir Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen und -ebenen die Möglichkeit, sich persönlich zu engagieren:

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Gegenseitigkeit

Gegenseitiger Nutzen ist gemeinsamer Nutzen; gemeinsamer Nutzen ist von Dauer.

Wir messen den Erfolg unserer geschäftlichen Beziehungen am gegenseitigen Nutzen.

Dieser Nutzen kann unterschiedliche Formen annehmen und muss nicht immer finanzieller Natur sein. Zwar muss es unser Ziel sein, wettbewerbsfähige Bedingungen zu schaffen, jedoch dürfen unsere Aktivitäten niemals auf Kosten unserer Geschäftspartner erfolgen, ob in wirtschaftlicher oder anderer Hinsicht.

Wir unterstützen unsere Kunden; unsere Kunden unterstützen uns. Unsere Kunden sind uns auch in Krisenzeiten ausnahmslos treu geblieben, so wie wir ihnen.

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Mit unserem Mars Ambassador Program (MAP) bieten wir Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen und -ebenen die Möglichkeit, sich persönlich zu engagieren:

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Effizienz

Wir schöpfen alle Möglichkeiten aus, verschwenden nichts und konzentrieren uns auf unsere Stärken.

Wie können wir gleichzeitig unsere Grundsätze wahren, ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis schaffen und unseren Erfolg mit anderen teilen? Unsere Stärke liegt in der Effizienz, das verfügbare Sach-, Finanz- und Humankapital für maximale Produktivität zu nutzen. So bieten wir Produkte und Dienstleistungen in höchster Qualität an, mit geringstmöglichem Kostenaufwand und schonendstem Einsatz von Ressourcen. Ebenso bemühen wir uns, unsere Betriebsabläufe durch effiziente Entscheidungsprozesse zu optimieren.

Durch das eigene Handeln nachhaltige Verbesserungen zu schaffen, ist ein Vergnügen. Es ist zudem ein gutes Gefühl, etwas merklich verbessert zu haben.

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Mit unserem Mars Ambassador Program (MAP) bieten wir Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen und -ebenen die Möglichkeit, sich persönlich zu engagieren:

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Freiheit

Freiheit ist die Voraussetzung für die Gestaltung unserer Zukunft. Das Erwirtschaften von Gewinn ist die Voraussetzung für den Erhalt unserer Freiheit.

Mars ist eines der weltweit größten Unternehmen in Familienbesitz. Diese Unternehmensform wurde ganz bewusst gewählt. Zwar wurden zahlreiche Firmen wie Mars als Familienunternehmen gegründet. Mit zunehmendem Wachstum haben sie jedoch Aktien ausgegeben oder sind andere einschränkende finanzielle Verpflichtungen eingegangen. So haben sie für weiteres Wachstum einen Teil ihrer Freiheit aufgegeben. Wir sind überzeugt, dass Unternehmen auch auf andere Art Wachstum und Wohlstand erzielen können.

Die Art, wie wir unsere Forschung betreiben, ist einzigartig; wir nennen das „fürsorgliche Wissenschaft“. Weil es in der Forschung so viele Unbekannte gibt, ist Freiheit dort ein absolutes Muss.

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Mars Ambassador Program – unterwegs in fremden Welten

Mit unserem Mars Ambassador Program (MAP) bieten wir Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen und -ebenen die Möglichkeit, sich persönlich zu engagieren:

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Verwandte Links

mars.com:austria:de:about mars:the five principles of mars