Chez Mars, Incorporated, nous n’avons pas la même manière de travailler que les autres entreprises. Tout d’abord, tous les Associés sont traités de manière identique qu’ils soient managers ou non. Tous, y compris le Comité de Direction, travaillent dans un seul et même open-space. Ainsi, tout le monde est accessible, une aubaine si vous avez une question à poser ou si vous souhaitez vous présenter.
Nous avons d'ailleurs reçu en mars 2011, par l'institut "Great Place To Work", le prix spécial de l'Equité et sommes classés 4ème au palmarès des entreprises françaises où il fait bon travailler.
Culturellement, nous sommes convaincus que chaque associé, à son niveau, doit apporter sa contribution qui nous permettra de faire la différence.
Nous faisons confiance aux capacités de nos Associés. De ce fait, en tant qu’Associé, vous expérimenterez le type de responsabilités que de nombreuses entreprises seraient réticentes à donner. Mais cela ne signifie pas que vous serez seul pour autant. Vous serez libre de penser par vous-mêmes et de prendre des décisions tout en sachant que l’aide et le support dont vous aurez besoin sont à portée de main. Nous pensons que la liberté, la responsabilité, le support et les opportunités que nous offrons sont sans égal. De plus, l’envergure de vos perspectives de développement constitue les bases optimales pour une carrière réussie.
Cela étant dit, qui s’épanouit et réussit chez Mars, Incorporated ? Existe-t-il des qualités "Mars" ? Si oui, quelles sont-elles ?
Bien entendu, certains domaines exigent une qualification et des compétences techniques particulières. Mais, au-delà de cela, les aptitudes personnelles sont fondamentales. Le charisme et un esprit entrepreneur sont des caractéristiques qui nous intéressent. Nous voulons des personnes qui, au lieu d’attendre que les solutions apparaissent d’elles-mêmes, cherchent de nouvelles opportunités pour se développer. Des personnes qui ont soif d’apprendre. Des personnes qui veulent emmener plutôt que d’être emmenées.
Nous en sommes conscients, nous demandons beaucoup. Mais, il ne s’agit pas d’offres pour des carrières moyennes. Nous croyons en la responsabilisation de nos associés, en leur donnant des projets porteurs d’enjeux importants et de challenges à relever. Vous aurez la chance d’apporter votre pierre à l’édifice et de bénéficier de la reconnaissance que cela implique.
Si vous possédez la passion pour faire aboutir les projets, pour relever de nouveaux enjeux, pour dépasser les espérances ; alors vous vous sentirez à l’aise chez Mars, Incorporated. Plutôt que de lire des success stories qui ne vous appartiennent pas, venez écrire la vôtre !
