Rebecca Snow

Rebecca Snow ist die Global Vice President of People & Organization (P&O) bei Mars, Incorporated. Als Mitglied im Mars Leadership Team (MLT) ist sie Poul Weihrauch, CEO and Office of the President, unterstellt.

Snow hat sich einen Namen als starke Führungspersönlichkeit und strategische Beraterin gemacht, die sich für die Belange der Mitarbeitenden einsetzt und gleichzeitig Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen sichert. Ihre Erfahrung umfasst mehrere Bereiche, Segmente und Märkte.

Snow begann ihre Laufbahn bei Mars im Jahr 1995 als Trainee im Geschäftsbereich Mars Petcare und übernahm Einsätze in verschiedenen Funktionen in Großbritannien und Polen. Anschließend stieg sie bei P&O in Europa rasch in Positionen mit zunehmender Größe und Komplexität auf. 2006 zog Snow als erste Vice President P&O for Multisales nach Belgien, wo es ihr gelang, eine Vertrauensbasis und eine Wachstumskultur zu schaffen und der Geschäftseinheit den Ruf als erstklassige Talentschmiede zu sichern.

2009 wurde Snow Chief Talent Officer bei Mars und unterstützte die Integration der Personalprozesse von Wrigley und Mars nach der Übernahme, baute unseren Ruf als einer der 25 besten Arbeitgeber auf und erstellte unsere charakteristischen Prozesse Management Development Review (MDR) und Talent Development Review (TDR), um ein robustes Nachfolgemanagement zu gewährleisten. Im Anschluss an ihre Rolle in der globalen Unternehmenszentrale wurde Snow 2015 zur P&O VP für Wrigley befördert. Über einen Zeitraum von neun Jahren spielte Snow eine maßgebliche Rolle im Snacking-Geschäft – sie leitete die personellen und organisatorischen Elemente für die Integration der Geschäfte von Wrigley und Mars Chocolate und trieb anschließend den Wandel in den Bereichen Talent, Kompetenz und Unternehmenskultur voran, um dem Geschäft Rekordleistungen zu bescheren.  Snow wurde im Juli 2024 zur Global Vice President von Mars, Incorporated ernannt.

Snow setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass Menschen ihr Potenzial voll ausschöpfen können, indem sie eine Kultur der Zugehörigkeit, des Lernens und der Entwicklung fördert. Sie bringt eine starke Perspektive ein, bietet einzigartige Einblicke und setzt hohe Standards für intellektuelle Wissbegier und persönliche Verantwortung.

In ihrer Freizeit liest sie gerne, spielt Golf und verbringt Zeit mit ihren energiegeladenen Söhnen Theo und Alexander und ihrer Partnerin Helen.