Rebecca Snow

人材・組織バイスプレジデント

「私たちの行動の中心には常に「人」がいます。当社の事業成長と業績は、当社の全社員および関連会社の成長と業績に連動するものです。」

レベッカ・スノーは、マースの人材・組織（P&O）部門の次期グローバルバイスプレジデントです。彼女はマースのリーダーシップチーム（MLT）のメンバーで、CEO兼オフィスオブプレジデントのポール・ヴァイラウフに直属しています。レベッカは、組織の競争優位性を確保しながら、社員の利益をバランスよく代弁する、有能なビジネスリーダーおよび戦略アドバイザーとして知られています。彼女の経験は、複数の機能、セグメント、市場にわたります。

レベッカは1995年にマースのペットケア事業部門の研修生としてキャリアをスタートさせ、英国とポーランドで複数の職務を経験しました。その後、ヨーロッパのP&Oで規模と複雑性を増す役割を急速にこなしていきました。2006年にベルギーに転勤し、マルチセールス部門のP&Oの初代バイスプレジデントに就任した彼女は、信頼の基盤を築き、成長文化を醸成し、ビジネスユニットに有能な人材開発者としての高い評価を確立しました。

2009年には、レベッカはマースの最高人材責任者（CTO）に就任し、買収後のリグレーとマースの人材プロセスの統合を支援し、Great Place to Workのトップ25の評価を獲得しました。また、強固な後継者管理を確実にするためのマネジメント開発レビュー（MDR）と人材開発レビュー（TDR）の代表的なプロセスを構築しました。2015年には、グローバル本社での役割を経て、リグレーのP&O担当バイスプレジデントに昇進しました。9年間にわたり、スナック事業において重要な役割を果たし、リグレーとマースチョコレートの事業統合において人材と組織の要素を主導し、その後、人材、能力、文化の変革を推進して、記録的な業績レベルを達成しました。2024年7月、レベッカはマースのグローバルバイスプレジデントに就任しました。

帰属意識、学習、能力開発を促す企業文化を育むことで、社員が潜在能力を最大限に発揮できるようになることに情熱を傾けています。また、優れた視点を持ち、独自の洞察力を提供し、知的好奇心と自己責任に対する高い基準を設定しています。

仕事以外の時間は、読書やゴルフを楽しんだり、活発な息子たち、テオとアレクサンダー、パートナーのヘレンと一緒の時間を過ごしています。