Mars annonce la création du conseil consultatif M&M’S® FUNd dans le cadre de son objectif de créer un monde où chacun se sent à sa place

NEWARK (New Jersey), 20 juillet 2022 – Aujourd’hui, M&M’S®, l’emblématique marque de bonbons rattachée à Mars Inc., a annoncé la création du conseil consultatif M&M’S Fund, un groupe d’experts qui pilotera la programmation de la marque M&M’S en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance dans le monde entier.

Le M&M’S FUNd a été annoncé en janvier dernier avec l’intention de suivre l’action de la marque vis-à-vis de sa raison d’être renouvelée de créer un monde où chacun se sent à sa place. Le M&M’S FUNd propose des ressources, un mentorat, des potentialités et un soutien financier dans le domaine des arts et du divertissement afin de créer du lien et d’assurer l’accès à des expériences visant à renforcer le sentiment d’appartenance de 10 millions de personnes dans le monde d’ici 2025.

Le conseil consultatif fondateur du M&M’S FUNd sera constitué de représentants de Coqual(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), Disability:IN(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), GLAAD(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), Global Belonging Collaborative(Ouvre dans une nouvelle fenêtre), GroupM(Ouvre dans une nouvelle fenêtre) et PolicyLink(Ouvre dans une nouvelle fenêtre). M&M’S réunira plusieurs fois par an les conseillers ci-dessous issus d’associations réputées pour évaluer les programmes de la marque, quantifier l’impact, apporter des conseils et poursuivre sa mission par le biais des réseaux respectifs des associations.

Gwyneth Meeks, vice-présidente principale, développement du leadership, Coqual
Jill Houghton, présidente et directrice générale de Disability:IN
John McCourt, vice-président adjoint des partenariats stratégiques, GLAAD
La Dr Kelly-Ann Allen, PhD FAPS, directrice principale et fondatrice de Global Belonging Collaborative
Gonzalo Del Fa, président, GroupM
Ashleigh Gardere, vice-présidente exécutive de PolicyLink

« Mars innove pour créer un impact positif sur la société et façonner le monde que nous voulons demain. La nouvelle raison d’être de M&M’S est un autre exemple de la manière dont nos marques peuvent inspirer des moments de bonheur quotidien aux consommateurs », selon Jessica Adelman, vice-présidente des affaires générales chez Mars Wrigley. « Mars et la marque M&M’S sont honorés de s’associer à ce groupe d’experts mondiaux qui, dans le cadre du M&M’S FUNd, nous aideront à créer un monde où chacun se sent à sa place. »

Depuis qu’elle a dévoilé sa raison d’être, M&M’S travaille d’arrache-pied pour tenir sa promesse de créer un monde où chacun se sent à sa place, en concrétisant son engagement à chaque point de contact, notamment par le biais de produits, d’offres numériques, de contenus, de programmes en magasin et d’activations auprès des consommateurs, le tout dans le cadre du M&M’S Fund.

Les nouveaux spots publicitaires de M&M’s, « Office Party(Ouvre dans une nouvelle fenêtre) » et « Meet The Parents(Ouvre dans une nouvelle fenêtre) », reflètent la nouvelle raison d’être de la marque, en représentant visuellement l’importance de célébrer les différences des individus et en ayant recours au divertissement pour encourager les relations et le sentiment d’appartenance.
En Allemagne, M&M’S a développé Projekt Open Mic, en s’associant à des vedettes pour lancer la carrière de trois nouveaux comédiens issus de la diversité afin de rendre la scène comique allemande plus inclusive.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes en mars, M&M’S a créé une playlist Spotify #StreamingFemaleVoices où figurent des chansons de toutes les artistes féminines pour aider à réduire l’écart entre les sexes dans le domaine de la musique, et a fait don d’un dollar par diffusion (jusqu’à hauteur de 25 000 dollars) à Women in Music.
M&M’S a poursuivi son partenariat avec la Bentonville Film Festival Foundation pour offrir un programme de mentorat à un cinéaste issu de la diversité, comprenant une subvention de 20 000 $ et la possibilité de travailler avec l’équipe de M&M’S sur un projet axé sur la promotion de l’inclusion. La personne bénéficiaire du prix « M&M’S For All Funkind Award », sélectionnée parmi les candidatures de la Bentonville Film Festival Foundation de 2021, a été nommée(Ouvre dans une nouvelle fenêtre) le 25 juin.
En Australie, M&M’S a lancé la plateforme M&M’S Comedy Spotlight, qui met en lumière sept étoiles montantes de l’humour afin de créer une scène comique plus inclusive.

Et nous n’en sommes qu’au début. Pour en savoir plus sur le conseil consultatif de M&M’S FUNd et pour suivre le travail réalisé par M&M’S en vue de concrétiser sa raison d’être, consultez MMS.com(Ouvre dans une nouvelle fenêtre).

À PROPOS DE MARS INCORPORATED
Mars Incorporated est convaincue d’une chose : le monde que nous voulons demain dépend de la façon dont nous agissons aujourd’hui. En tant qu’entreprise familiale d’envergure mondiale, Mars se transforme, innove et évolue pour avoir un impact positif sur le monde.

Dans notre portefeuille diversifié et en pleine expansion de produits et services de qualité (confiserie, alimentation et soins pour animaux de compagnie), nous employons plus de 140 000 Associés dévoués. Avec un chiffre d’affaires annuel de près de 45 milliards de dollars, nous produisons certaines des marques les plus appréciées au monde, notamment Ben’s Original™, CESAR®, Cocoavia®, DOVE®, EXTRA®, KIND®, M&M’s®, SNICKERS®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN® et WHISKAS®. Nous créons un monde meilleur pour les animaux de compagnie grâce à notre réseau mondial de cliniques vétérinaires et de services de diagnostic – notamment AniCura, BANFIELD™, BLUEPEARL™, Linnaeus et VCA™ – en utilisant une technologie de pointe pour développer des programmes révolutionnaires dans le domaine du dépistage génétique et des tests ADN.

Pour en savoir plus sur Mars, veuillez consulter www.mars.com. Retrouvez-nous sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et YouTube.

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