Menschenrechte und Umwelt
Mars setzt sich uneingeschränkt für die Achtung der Menschenrechte und der Umwelt in seinem eigenen Geschäftsbereich und in seiner Lieferkette ein. Eine entscheidende Komponente dieses Engagements ist die Förderung der Eskalation von Bedenken im Hinblick auf menschenrechtliche und umweltbezogene Belange im Zusammenhang mit Mars, von Personen innerhalb und außerhalb von Mars. Jede Person, die Bedenken hat, kann diese über einen der speziellen Meldekanäle an Mars herantragen, die hier zur Verfügung stehen: EthicsPoint – MARS
Über diese Kanäle geäußerte Bedenken werden:
- zunächst durch eine Eingangsbestätigung beantwortet;
- schnell durchgesehen und, falls notwendig, untersucht durch qualifiziertes Personal bei Mars, das unparteiisch, insbesondere unabhängig und an Weisungen (etwa von der Geschäftsleitung) nicht gebunden ist; zu solchen Untersuchungen gehört, falls möglich, die Erörterung des Sachverhalts mit dem Hinweisgeber (m/w/d);
- in einer Weise bearbeitet, durch die die Vertraulichkeit der Identität gewahrt wird;
- der Mars-Richtlinie zum Verzicht auf Vergeltungsmaßnahmen unterliegen, um Hinweisgeber und andere vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen;
- zu Maßnahmen führen, um das Problem anzugehen, wenn das Problem begründet ist; die Fähigkeit von Mars, das Problem zu lösen, kann je nach dem Grad unseres Einflusses oder unserer Kontrolle variieren.
Verfahrensordnung für das Beschwerdeverfahren(Öffnet ein neues Fenster)
English
Mars is fully committed to respecting human rights and the environment in its own operations and in its supply chain. A critical component to this commitment is encouraging the escalation of concerns about human rights and environmental issues related to Mars, from those inside and outside of Mars. Anyone with a concern can raise it to Mars through one of the dedicated reporting channels available at: EthicsPoint - MARS
Concerns raised through those channels will:
- be initially answered by way of a confirmation of receipt;
- be quickly reviewed and, if necessary, investigated by qualified personnel at Mars who are impartial, in particular independent and not bound by instructions (e.g. from the management); such investigations will include, if possible, a discussion of the facts with the reporter;
- be handled in a manner that maintains the confidentiality of identity;
- be subject to the Mars non-retaliation policy, protecting reporters and others from retaliatory actions;
- lead to action to address the issue when the issue is substantiated. Mars’s ability to resolve the issue may vary depending on our level of influence or control.