MARS KAZAKHSTAN: ПЯТЬ ПРИНЦИПОВ УСТОЙЧИВОГО БИЗНЕСА, КОТОРЫЕ МЕНЯЮТ МИР К ЛУЧШЕМУ
Mars — крупная семейная компания, производящая кондитерские изделия, продукты питания, жевательную резинку и корма для домашних животных. Основанная в 1911 году, Mars стала одним из лидеров отрасли благодаря инновационным продуктам, высокому качеству и уникальной корпоративной культуре.
Арман Сутбаев, генеральный директор в Центральной Евразии, Беларуси и Турции, поделился ключевыми принципами успеха Mars и рассказал о том, как построить карьеру своей мечты.
Арман Сутбаев, MARS, генеральный директор в Центральной Евразии, Беларуси и Турции.
Арман, Mars является привлекательным работодателем на рынке Казахстана. В чем секрет успеха компании?
— В Mars мы считаем, что успех определяется не только финансовыми результатами, но и вкладом в общество и окружающую среду. Наша привлекательность как работодателя основана на нескольких ключевых принципах, которые направляют наше развитие. Мы придаем большое значение развитию талантов, уделяя особое внимание созданию условий, в которых каждый сотрудник чувствует свою вовлеченность и может реализовать свой потенциал. Разнообразие, уважение и инклюзивность являются неотъемлемой частью нашего успеха.
Мы убеждены, что мир, который мы хотим видеть завтра, начинается с того, как мы ведем бизнес сегодня. В мире будущего планета будет здоровой, люди — процветающими, а общество — инклюзивным.
Для нас также важно, чтобы наш бизнес был не только прибыльным, но и социально ответственным, полностью соответствующим принципам ESG (экологическим, социальным и управленческим аспектам). Мы ведем бизнес устойчиво, заботясь об окружающей среде, обществе и благополучии наших сотрудников.
Арман, вы упомянули, что для вашей компании важны принципы устойчивого ведения бизнеса. Каким принципам вы следуете?
— В своей работе мы всегда опираемся на «Пять принципов» Mars: Качество, Ответственность, Взаимовыгодность, Эффективность и Свобода. Для Mars «устойчивый бизнес» — это не временный тренд, а философия, лежащая в основе всего, что мы делаем.
Также хочу отметить, что Mars разработала и внедрила в свою стратегию план «Устойчивость через поколение(Открывается в новом окне)», связанный с Целями устойчивого развития ООН. Он включает практические действия по защите планеты: сокращение выбросов парниковых газов и рациональное использование ресурсов, поддержку сотрудников, создание инклюзивной рабочей среды, достижение всеобщего благополучия и меры по улучшению жизни домашних животных.
В Казахстане мы в настоящее время проводим масштабное исследование по расчету выбросов от нашей деятельности. На основе полученных данных мы создадим модель по сокращению выбросов CO₂, которая будет применяться во всех наших офисах.
Среди других наших проектов в Казахстане хочу выделить совместную работу с фондом Dara. Вместе мы открыли шесть центров инклюзивного образования, где обучаются дети с особыми потребностями. В прошлом году мы провели множество мероприятий, в которых дети, находящиеся на домашнем обучении, участвовали в школьной жизни — благодаря этому несколько детей перешли с домашнего обучения в обычные школы.
Кроме того, мы ежегодно поддерживаем приюты для бездомных животных, предоставляя им корм, необходимые товары и другие ресурсы. Мы также помогаем им в поиске дома. Более того, наши сотрудники лично участвуют в этой работе, посещая приюты для животных.
Какой совет вы могли бы дать нашим читателям по построению успешной карьеры?
— Успешная карьера требует постоянного саморазвития — необходимо всегда учиться новому, развивать свои навыки и быть готовым к новым вызовам. Четко продуманный план карьерного развития подобен навигационной карте, которая поможет достичь поставленных целей. Также важно найти компанию, разделяющую ваши ценности и поддерживающую ваш профессиональный рост. И не забывайте инвестировать в себя — в образование, профессиональные навыки и личностное развитие.
