マース ペットケア事業 グローバル プレジデント ロイック・ムトー著
企業や地域社会への女性の参加を増やすことで、ビジネス、経済、社会に測定可能な利益（新しいウィンドウが開きます）がもたらされることが研究で示されています。
これは私が個人的に非常に情熱を注いでいることであり、多様性があり男女バランスの取れたリーダーシップチームを持つことの大きなメリットを身をもって体験してきました。私たちは組織として、この課題に取り組み、必要な行動を起こすことに尽力しています。この取り組みは1年に1日だけにとどまりませんが、国際女性デーには、私たちの将来の成功にとってジェンダー平等が重要であることを強調したいと思います。
女性の声が聞かれ、支援され、増幅されるようにすることは、私たち全員の責任です。これは私にとって真剣に取り組むべき課題です。だからこそ、優秀な同僚であるステファニー・ストラウブとともに、男女平等に関する私たちのプラットフォームであるマース「フルポテンシャル」の共同スポンサーを務めることになったことを、誇らしく思うと同時に、少し不安にも感じています。2023年、私たちは積極的な支援、リーダーシップ、昇進プログラム、そして政策とサポートを通じて、女性が直面する障壁に対処するためにさらに前進していくことに注力します。
私たちの公平性への注力は、単なる提唱を超えて、状況を好転させる助けとなる大小の行動を推進することにまで及んでいます。重要な点としては、構造的な障壁を取り除くだけでなく、個人レベルでも障壁を取り除く手助けをしていきます。それは、耳を傾け、学び、そしてすべての声が聞かれる空間を作ることです。私は、私たち一人ひとりが行動を起こし、確実にポジティブな影響を与える責任があると信じています。それは、一つの状況、一人の個人から始まります。
それができれば、私たち全員が望む、より公平で包括的なビジネスと社会を構築できると確信しています。
