Sicherheit, Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensunterhalt unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität
Stress, Burnout, Angstzustände und Traurigkeit sind in der Gesellschaft weit verbreitet. Schätzungsweise 264 Millionen Menschen weltweit leiden an Depressionen. Allein in den USA hat jeder fünfte Erwachsene jedes Jahr mit einem psychischen Problem zu kämpfen.
Wir wissen, dass ein ruhiges, positives Arbeitsumfeld die psychische Gesundheit verbessern kann. Denn so lässt sich Stress reduzieren, eine Kultur der Zugehörigkeit aufbauen, die berufliche Zufriedenheit und das Selbstwertgefühl steigern und die Produktivität erhöhen.
Das ist nur einer von viele Gründen dafür, dass wir die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden ernst nehmen. Und wir bemühen uns nach Kräften, sie dabei zu unterstützen, ihre psychische Gesundheit zu erhalten und zu schützen. Hier ist ein kurzer Überblick über unsere einschlägigen Angebote für Mitarbeitende:
- Vor Kurzem haben wir unser Associate Assistance Program (AAP) ausgeweitet, um Mitarbeitende auf der ganzen Welt zu erreichen. Dieses Programm stellt Mitarbeitenden und ihren Familien eine vertrauliche Beratung bereit – ggf. auch mit Überweisung an entsprechende Fachkräfte –, um sie auf persönlicher, beruflicher, emotionaler, rechtlicher, finanzieller und beruflicher Ebene zu unterstützen, ohne dass ihnen dafür Kosten entstehen.
- Mit unserer „How Are You?“-Kampagne bestärken wir die Mitarbeitenden darin, ihre Gefühle zu äußern, auch im Hinblick auf ihr psychisches Wohlbefinden. Zu den verfügbaren Ressourcen gehören Gesprächsleitfäden für Vorgesetzt, die dazu dienen, dass sich die Mitarbeitenden wohler dabei fühlen, ihre Gefühle auszudrücken, aussagekräftige Gespräche zu führen und bei Bedarf professionelle psychologische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
- Mars Veterinary Health (MVH) macht sich unermüdlich für die psychische Gesundheit stark. Durch eine eigene, öffentlich zugängliche Wellness-Website soll diese Unterstützung nun auch der globalen Veterinärbranche zugutekommen, um denjenigen zu helfen, die sich um das Wohl der Tiere kümmern.
- Mitarbeitende haben Zugang zu unserem Programm „Mars Be Well“ mit einem breiten Angebot – von Podcasts über Sportkurse bis hin zu wichtigen Links und Tools für geistige und körperliche Gesundheit.
- Im Kurs „Energy for Life“ lernen einzelne Mitarbeitende und Teams, wie sie ihren Energieverbrauch steuern und Kräfte mobilisieren, um den Anforderungen am Arbeitsplatz und zu Hause gerecht zu werden.
- Wir empfehlen unseren Mitarbeitenden, sich mithilfe von „Meet Smarter“, einem unternehmenseigenen Tool von Mars, die Zeit zu nehmen, um neue Energie zu tanken. Mit dem Tool werden die standardmäßigen Besprechungszeiten verkürzt, um fünf- bis zehnminütige Pausen zwischen Besprechungen zu gewährleisten.
- Als unabhängiger, vertraulicher, informeller und neutraler Kommunikationskanal stellt das Ombudsmann Programm von Mars den Mitarbeitenden eine Anlaufstelle für die Lösung arbeitsbezogener Probleme bereit.
- Unsere Mars Be Well Influencer treiben Mars Be Well-Initiativen in ihren lokalen Teams voran und bieten wertvolle Einblicke, um unsere Kultur des Wohlbefindens bei Mars mitzugestalten.
In der Welt, die wir uns für morgen wünschen, sind die Menschen glücklicher. Und die psychische Gesundheit und Belastbarkeit unserer Mitarbeitenden ist mehr denn je von entscheidender Bedeutung.
