Prioritering av sikkerheten, helsen, trivselen og levebrødet til medarbeiderne våre

Føler du deg stresset, utbrent, engstelig eller trist? Du er ikke alene. Det er anslått at 264 millioner mennesker lever med depresjon på verdensbasis. I USA får én av fem voksne problemer med sin psykiske helse hvert år.

Vi vet at en rolig, positiv arbeidsplass kan gi bedre psykisk helse ved å redusere stress, bygge en kultur for tilhørighet, gi en følelse av mer hensikt og selvtillit og forbedre produktiviteten.

Derfor tar vi psykisk helse på alvor. Og vi er forpliktet til å gjøre alt vi kan for å hjelpe våre medarbeidere med å ta vare på sin psykiske helse. Her er en kjapp oversikt over hva vi tilbyr dem:

Vi har nylig utvidet vårt program for medarbeiderstøtte for å nå ut til ansatte over hele verden. Dette programmet gir medarbeidere og familiemedlemmene deres gratis rådgivning og henvisninger for personlig, arbeidsrelatert, emosjonell, juridisk, økonomisk og karrieremessig støtte – uten at de trenger å betale noe som helst.
Kampanjen «Hvordan har du det?» oppfordrer medarbeidere til å ha samtaler som tar opp hvordan de har det både fysisk og psykisk. Denne kampanjen kommer med samtaleveiledninger for ledere for å hjelpe medarbeidere med å føle seg trygge på å sette ord på følelsene sine, ha meningsfulle samtaler og få tilgang til profesjonell psykisk helsehjelp hvis det er nødvendig.
Mars Veterinary Health (MVH) har hatt et vedvarende fokus på psykisk helse og gir hjelp til veterinærbransjen på global basis via deres offentlig tilgjengelige nettsted, som hjelper alle som tar vare på dyr med å få tilgang til den støtten de trenger.
Alle ansatte har tilgang til «Mars Be Well»-portalen vår, som har alt fra podkaster til treningsklasser og viktige lenker og verktøy for psykisk og fysisk helse.
Vårt «Energy for Life»-kurs gir medarbeidere og team muligheten til å få mer kapasitet og energi til å utføre oppgaver på jobb og hjemme.
Vi oppfordrer medarbeidere til å ta seg tid til å finne ny energi via «Meet Smarter», Mars sitt eget verktøy som forkorter vanlige møtetider og gir fem til ti minutters pauser mellom møtene.
Ombudsmannsprogrammet til Mars gir medarbeidere en uformell, konfidensiell og nøytral kommunikasjonskanal som tar sikte på å løse ethvert arbeidsrelatert problem.
En spesiell gruppe medarbeidere, våre Mars Be Well Influencers, driver Mars Be Well-initiativer på tvers av teamene sine for å gi oss verdifull innsikt for å forme trivselskulturen hos Mars.