Prioritering af vores medarbejderes sikkerhed, sundhed, velvære og indtjening

Føler du dig stresset, udbrændt, angst eller trist? Du er ikke alene. Det anslås, at 264 millioner mennesker lever med depression på verdensplan. Og i USA oplever én ud af fem voksne en mental sundhedsudfordring hvert år.

Vi ved, at en rolig, positiv arbejdsplads kan forbedre den mentale sundhed ved at reducere stress, skabe en følelse af at høre til, øge den faglige tilfredshed og selvværd, samt forbedre produktiviteten.

Af disse og mange andre grunde tager vi mental sundhed alvorligt. Og vi bestræber os på at gøre alt, hvad vi kan, for at hjælpe vores medarbejdere med at bevare og beskytte deres mentale sundhed. Her er en kort oversigt over, hvad vi tilbyder vores medarbejdere:

Vi har for nylig udvidet vores medarbejderstøtteprogram for at nå ud til medarbejdere i hele verden. Dette program tilbyder medarbejdere og deres husstandsmedlemmer gratis og fortrolig rådgivning, samt henvisninger til personlig, arbejdsmæssig, følelsesmæssig, juridisk, økonomisk og karrieremæssig støtte – helt gratis.
Vores "Hvordan har du det?"-kampagne opfordrer medarbejderne til at have samtaler, der handler om, hvordan de har det, herunder om deres mentale velbefindende. Ressourcerne omfatter samtaleguider til ledere, der skal hjælpe medarbejderne med at føle sig trygge ved at udtrykke deres følelser, fremme mere meningsfulde samtaler og give adgang til professionel mental sundhedsstøtte ved behov.
Mars Veterinary Health (MVH) har haft et vedvarende fokus på mental sundhed og udvider denne støtte til den globale veterinærindustri gennem sin egen offentligt tilgængelige dedikerede wellness-hjemmeside for at hjælpe dem, der plejer kæledyr, med at få adgang til den støtte, de har brug for.
Medarbejderne har adgang til vores “Mars Be Well”-hub, som indeholder alt lige fra podcasts til fysisk træning, vigtige links og værktøjer med relation til mental og fysisk sundhed.
Vores Energy for Life-kursus giver medarbejdere og teams mulighed for at styre og øge deres energikapacitet, så de kan imødekomme kravene både på arbejdet og derhjemme.
Vi opfordrer medarbejderne til at tage sig tid til at samle ny energi via "Meet Smarter", som er et proprietært Mars-værktøj, der forkorter standardmødetider for at muliggøre 5-10 minutters pauser mellem møderne.
Mars Ombudsman Program giver medarbejdere en uformel, fortrolig og neutral kommunikationskanal, der sigter mod at løse ethvert arbejdsrelateret problem.
En særlig gruppe af medarbejdere, vores Mars Be Well Influencers, administrerer forskellige Mars Be Well-initiativer på tværs af deres lokale teams og tilbyder værdifuld indsigter i forhold til at forme vores velværekultur hos Mars.