Marsin toimitusjohtaja: Henkilöstösi on suurin voimavarasi – osoita heille, että tarkoitat sitä
Poul Weihrauch, toimitusjohtaja
”Miksi minun pitäisi työskennellä yrityksellesi? Ja mitä hyvää teet yhteiskunnalle?”
Kun valmistuin yliopistosta vuonna 1992, en olisi ikinä uskaltanut kysyä tällaisia kysymyksiä haastattelussa. Olin vain iloinen saadessani työpaikan! Nykyään se on kuitenkin yleensä yksi ensimmäisistä asioista, joita kuulemme uraansa aloittelevien suusta. Uudet sukupolvet asettavat näitä haasteita työnantajille ja äänestävät jaloillaan. Odotukset työnantajaa kohtaan ovat muuttuneet, eikä tämä rajoitu vain nuoriin.
Se ei tarkoita, että yritysten pitäisi naiivisti seurata viimeisintä villitystä tai kansalaisjärjestöjen kehotusta, mutta jos aiomme jatkaa kasvuamme ja menestystämme tulevina vuosina, kykymme saada parhaita tekijöitä yritykseemme riippuu siitä, miten vakuuttavia vastauksia annamme näihin perustavanlaatuisimpiin kysymyksiin. Ilman oikeita työntekijöitä yritys parhaimmillaan alisuoriutuu tai pahimmillaan kaatuu. Yritysten on siis ehdottomasti tehtävä ryhtiliike, jotta voimme jatkaa investointeja ihmisiin ja maapalloon.
