Mars VD: Dina Associates är din största tillgång – visa dem att du menar det
Av Poul Weihrauch, VD och medlem i koncernledningen
”Varför ska jag jobba för er? Och vad gör ni för nytta för samhället?”
När jag tog examen från universitetet 1992 skulle jag aldrig ha vågat ställa sådana frågor under en anställningsintervju, jag var bara glad att få ett jobb! Men idag är det ofta bland det första som vi hör från de som befinner sig i början av karriären. De nya generationerna utmanar arbetsgivarna och stannar inte kvar på en plats om de inte gillar den. Förväntningarna på arbetsgivarna har förändrats och det handlar inte bara om de som är unga.
Det betyder inte att företagen blint ska följa varje ny trend eller upprop från ideella organisationer, men om vi ska kunna växa och blomstra de kommande åren kommer vår förmåga att attrahera de skarpaste hjärnorna att avgöras av hur övertygande våra svar är på de mest grundläggande frågorna. Utan rätt människor kommer ett företag i bästa fall att underprestera – i värsta fall att gå under. Och vi behöver företag som presterar så att vi kan fortsätta investera i både människor och miljö.
