Генеральный директор Mars: ваши сотрудники — ваш самый ценный актив. Покажите им, насколько это важно для вас
Пол Вайраух, генеральный директор/офис президента
«Почему я должен работать на вас?» И какую пользу ваша компания приносит обществу?
После окончания университета в 1992 году я бы ни за что не осмелился задать такие вопросы на собеседовании. Я просто радовался возможности получить работу. Но сегодня это, как правило, один из первых вопросов, которые мы слышим от людей в начале их карьеры. Новые поколения предъявляют работодателям новые требования и всё чаще принимают решение о работе, исходя из ценностей компании и ее реальных действий. Ожидания к работодателям изменились — и это касается не только молодежи.
Это не означает, что бизнес должен слепо следовать очередным модным тенденциям или призывам НПО. Однако если мы хотим расти и успешно развиваться в ближайшие годы, наша способность привлекать самых талантливых людей будет зависеть от того, насколько убедительно мы отвечаем на эти ключевые вопросы. Без сильной команды бизнес в лучшем случае будет работать ниже своего потенциала, а в худшем — провалится на рынке. При этом компания должна быть эффективной, чтобы иметь возможность продолжать инвестировать в людей и планету в целом.
