Generálny riaditeľ spoločnosti Mars: Vaši ľudia sú vaším najväčším prínosom – ukážte im, že to myslíte vážne
Poul Weihrauch, generálny riaditeľ/kancelária prezidenta
„Prečo by som mal pre teba pracovať? A čo dobré robíte pre spoločnosť?"
Keď som v roku 1992 absolvoval univerzitu, neodvážil by som sa klásť takéto otázky na pohovore – bol som rád, že som dostal prácu! Dnes je to však zvyčajne jedna z prvých vecí, ktoré počujeme od ľudí na začiatku ich kariéry. Nové generácie kladú tieto výzvy zamestnávateľom a neboja sa odísť alebo pridať sa k niečomu, s čím sa stotožňujú. Očakávania zamestnávateľa sa zmenili, a to sa neobmedzuje iba na mladých.
Neznamená to, že podnikanie by sa malo naivne riadiť najnovším výstrelkom alebo výzvou mimovládnych organizácií, ale ak máme v nasledujúcich rokoch naďalej rásť a prosperovať, naša schopnosť zabezpečiť si najbystrejšie mysle bude závisieť od toho, aké presvedčivé sú naše odpovede na tieto najzákladnejšie otázky. Bez správnych ľudí bude podnik v lepšom prípade slabší, a v najhoršom prípade zlyhá. A potrebujeme, aby podniky fungovali, aby sme mohli naďalej investovať do ľudí a do planéty.
