Kaakaonviljelyä pidetään perinteisesti "miehen työnä", vaikka naiset osallistuvat siihen yhtä lailla. Tämä sukupuolinormien ja valtasuhteiden tukema käsitys tarkoittaa usein sitä, että naisviljelijöitä ei tunnusteta viljelijäryhmien täysvaltaisiksi jäseniksi, ja he kohtaavat merkittäviä esteitä pääoman, koulutuksen ja muiden sellaisten resurssien hankkimisessa, jotka ovat kaakaotilan tuloksellisen toiminnan edellytyksiä. Kaakaota kasvattavien perheiden nuorten tyttöjen kohtaamia haasteita ovat epätasa-arvoinen koulutuksen saatavuus, lapsiavioliittojen uhka ja naispuolisten roolimallien puute, koska johtoroolit annetaan miehille. Naisten perinteisesti tekemä palkaton hoivatyö vahvistaa edelleen järjestelmää, jossa he ovat epäedullisessa asemassa.
Marsin tavoitteena on auttaa luomaan moderni, osallistava ja kestävä kaakaon toimitusketju, jossa kaikki osalliset voivat menestyä. Tämänhetkinen kaakaon toimitusketju ei palvele tätä tavoitetta, minkä vuoksi loimme Cocoa for Generations ‑strategiamme vaikuttaaksemme myönteisesti kaakaonviljelijöihin ja kaakaota viljeleviin yhteisöihin.
Uskomme, että sukupuolten tasa-arvo on yksi strategian ratkaisevista tekijöistä. Naisten ja tyttöjen vaikutusmahdollisuuksien lisääminen kaakaon toimitusketjussa vauhdittaa kehitystä kohti tulovirtojen kasvattamista, ihmisoikeuksien suojelua ja metsien säilyttämistä. Visionamme on kaakaonviljely, joka todella on osallistavaa, jossa resursseja tarjotaan syrjimättömällä tavalla ja kaikkien kaakaonviljelijöiden saataville sukupuolesta riippumatta ja jossa kaakaota viljelevien yhteisöjen naiset ja tytöt voivat hyödyntää kykyjään täysimääräisesti.
Tämän saavuttamiseksi pyrimme näyttämään esimerkkiä. Vuosina 2019–2022 teimme yhteistyötä Royal Tropical Instituten (KIT) kanssa tavoitteenamme ymmärtää paremmin naisten ja tyttöjen käytännön realiteetteja kaakaota kasvattavissa yhteisöissä Norsunluurannikolla, Ghanassa ja Indonesiassa, kytkeä ne kaakaontuotannon keskeisiin kestävyyshaasteisiin ja tukea sukupuolistrategian kehittämistä. Resilience Journey(avautuu uuteen ikkunaan) ‑hankkeen tulokset ovat tuoneet uuden näkökulman naisten kohtaamien tärkeimpien esteiden sekä niitä torjuvien toimenpiteiden tunnistamiseen.
Pysyvän muutoksen aikaansaamiseksi tarvitaan muutosvoimaista sukupuolen huomioivaa lähestymistapaa, joka pureutuu epätasa-arvon perimmäisiin syihin ja asettaa kaakaota viljelevät yhteisöt keskiöön. Tarkoituksena on varmistaa, että tiimimme ylläpitävät kriittistä tietoisuutta sukupuolten epätasa-arvosta ja kehittävät tasa-arvoasiantuntemusta. Tarkoituksena on myös edistää muutosta kaakaon matkan alkupäässä tekemällä yhteistyötä toimittajien kanssa työvoiman tasa-arvoisuuden edistämiseksi. Lisäksi toteutamme aloitteita naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseksi sekä miesten ja poikien osallistamiseksi liittolaisiksi kamppailuun tasa-arvon puolesta.
Tämä lähestymistapa pohjautuu onnistumisiin ja oppeihin, joita olemme kerryttäneet työstämme paikan päällä kaakaota viljelevissä yhteisöissä. Olemme tehneet yhteistyötä jo viiden vuoden ajan naisten sosiaalisen ja taloudellisen aseman vahvistamiseksi Länsi-Afrikan kaakaota kasvattavissa yhteisöissä, ja vuonna 2020 sitouduimme 10 miljoonan dollarin lisäinvestointeihin laajentaaksemme Women for Change(avautuu uuteen ikkunaan) Village Savings and Loans Associations (VSLA) ‑malliamme. Se kattaa yli 80 000 jäsentä (joista yli 75 % on naisia) yli 350 kaakaonviljely-yhteisössä Ghanassa ja Norsunluurannikolla. Tämä malli sisältää olennaisia rakennuspalikoita, jotka ulottuvat tavanomaisia säätiöiden säästö- ja lainatoimia laajemmalle(avautuu uuteen ikkunaan) ja joihin lukeutuvat muun muassa rahoituksen saatavuus, yrittäjyys ja tulojen monipuolistaminen, lukutaitokoulutus sekä opetussuunnitelmat, jotka edistävät varhaislapsuuden kehitystä ja lastensuojelua osallistamalla vanhempia ja perheitä. Mahdollisuuksien avaaminen naisille on ollut kriittisen tärkeä tehtävä DOVE®/Galaxy®-tuotemerkillemme, ja yhteistyömme CAREn kanssa on ollut täydellinen valinta alusta lähtien.
Mars La Chola ‑tutkimustilallamme Ecuadorissa paikallisen kansalaisjärjestön Acción Solidarian kanssa yhteistyössä toteutettava Women Grow Together ‑hankkeemme edistää osallisuutta ja monimuotoisuutta. Tähän mennessä yli 80 naista on osallistunut koulutuksiin ja valmiuksien kehittämisohjelmiin kaakaoalalle työllistymisen edistämiseksi. Tavoitteemme on, että 50 % sadonkorjuutiimistämme vuonna 2023 on naisia.
Tulevaisuutta ajatellen tiedämme, että edistyäksemme edelleen sukupuolten tasa-arvon suhteen on tärkeää ottaa tuotemerkkimme, kuluttajamme, toimittajamme ja kumppanimme sekä alan muut toimijat osallisiksi asenteiden, uskomusten ja käyttäytymisen muuttamiseen. Kaakaon toimitusketjun kaikkien sidosryhmien osallistuminen on välttämätöntä.
Velvollisuutemme on näyttää tietä, edistää muutosta yrityksessämme ja toimitusketjussamme, avata keskusteluita ja ottaa rohkeasti kantaa eriarvoisuutta vastaan. Näyttämällä esimerkkiä ja edistämällä yhdenvertaisia mahdollisuuksia pyrimme saamaan aikaan pysyvää myönteistä muutosta.
Lisää tietoa kannastamme kaakaon toimitusketjussa tarvittavasta sukupuolen tasa-arvon muutoksesta saat lukemalla artikkelimme Sukupuolten tasa-arvon edistäminen Cocoa for Generations ‑ohjelmassa(avautuu uuteen ikkunaan). Lisää tietoa lähestymistavasta nykyaikaisemman, osallistavamman ja kestävämmän kaakaon toimitusketjun luomiseen on vuoden 2021 Cocoa for Generations ‑raportissamme(avautuu uuteen ikkunaan).
