A importância da igualdade de gênero para uma cadeia de abastecimento de cacau próspera
Apesar de as mulheres estarem igualmente envolvidas no cultivo do cacau, ele é tradicionalmente visto como um “trabalho de homem”. Essa percepção — alimentada por normas de gênero e relações de poder — geralmente significa que as agricultoras não são reconhecidas como membros plenos de grupos de agricultores e enfrentam barreiras significativas para obter acesso ao capital, ao treinamento e a outros recursos necessários para a operação bem-sucedida de uma fazenda de cacau. As meninas adolescentes das famílias produtoras de cacau enfrentam desigualdade de acesso à educação, correm o risco de casamento infantil e sofrem com a falta de modelos femininos, já que os papéis de liderança são ocupados por homens. O trabalho de cuidado não remunerado historicamente assumido pelas mulheres cria ainda mais um sistema em que elas ficam em desvantagem.
Na Mars, nosso objetivo é ajudar a criar uma cadeia de abastecimento de cacau moderna, inclusiva e sustentável, onde todos possam prosperar. A cadeia de abastecimento de cacau atual não atende a essa visão, uma percepção que levou à nossa estratégia Cacau para Gerações para impactar positivamente os produtores de cacau e as comunidades produtoras de cacau.
Acreditamos que a igualdade de gênero é um impulsionador crucial dessa estratégia. O empoderamento de mulheres e meninas na cadeia de abastecimento de cacau catalisará o progresso no sentido de aumentar a renda, proteger os direitos humanos e preservar as florestas. Nossa visão é aquela em que o cultivo de cacau seja verdadeiramente inclusivo, onde os recursos sejam oferecidos de forma não discriminatória e acessíveis a todos os produtores de cacau, independentemente do sexo, e onde mulheres e meninas nas comunidades produtoras de cacau possam atingir seu potencial máximo.
Para isso, nosso objetivo é liderar pelo exemplo. De 2019 a 2022, trabalhamos com o Royal Tropical Institute (KIT) para entender melhor as realidades locais de mulheres e meninas em comunidades produtoras de cacau na Costa do Marfim, Gana e Indonésia, mapeá-las em relação aos principais desafios de sustentabilidade na produção de cacau e apoiar o desenvolvimento de uma estratégia de gênero. Os resultados da Jornada de Resiliência(Abre uma nova janela) trouxeram uma nova perspectiva para identificar as principais barreiras que as mulheres enfrentam, bem como intervenções para ajudar a enfrentá-las.
Uma abordagem transformadora de gênero que aborde as causas profundas das desigualdades — e coloque as comunidades produtoras de cacau no centro — é necessária para uma mudança duradoura. Isso significa garantir que nossas equipes mantenham uma consciência crítica das desigualdades entre os sexos e desenvolvam conhecimentos especializados em gênero. Isso também significa que impulsionamos a mudança na primeira milha do cacau, fazendo parcerias com fornecedores para promover uma força de trabalho com igualdade de gênero. Por fim, implementaremos iniciativas para capacitar ainda mais as mulheres e envolver homens e meninos como aliados de gênero.
Essa abordagem amplia o sucesso e os aprendizados do trabalho que estamos realizando nas comunidades de produtores de cacau. Com base em uma colaboração de cinco anos para fortalecer o empoderamento social e econômico das mulheres nas comunidades produtoras de cacau da África Ocidental, em 2020, comprometemos um investimento adicional de US$ 10 milhões para expandir nosso modelo de Associação Comunitária de Crédito e Poupança (VSLA) Women for Change(Abre uma nova janela). Atualmente, contamos com mais de 80.000 membros (e mais de 75% são mulheres) em mais de 350 comunidades produtoras de cacau em Gana e Costa do Marfim. Esse modelo inclui elementos essenciais que vão além das atividades padrão de poupança e empréstimo da fundação(Abre uma nova janela) e incluem acesso a finanças, empreendedorismo e diversificação de renda, treinamento em alfabetização e currículo que promove o desenvolvimento da primeira infância e a proteção infantil, envolvendo pais e famílias. Desbloquear oportunidades para mulheres tem sido uma missão crítica para nossa marca DOVE®/Galaxy®, e nossa colaboração com a CARE tem sido uma combinação perfeita desde o início.
Em nossa fazenda de pesquisa Mars La Chola no Equador, Women Grow Together, nossa colaboração com a ONG local Acción Solidaria promove inclusão e diversidade. Até o momento, mais de 80 mulheres participaram de treinamentos e programas de capacitação para aumentar o acesso a empregos no setor do cacau. Nossa ambição é que 50% da nossa equipe de colheita em 2023 seja composta por mulheres.
Olhando para o futuro, sabemos que, para continuar progredindo na promoção da igualdade de gênero, é essencial envolver nossas marcas, consumidores, colegas, fornecedores e parceiros na transformação de atitudes, crenças e comportamentos. É necessário o envolvimento de todas as partes interessadas na cadeia de abastecimento do cacau.
Nossa responsabilidade é liderar o caminho, promover mudanças em nossa empresa e na cadeia de suprimentos, iniciar conversas e tomar uma posição contra a desigualdade. Ao dar o exemplo e promover a igualdade de oportunidades, pretendemos inspirar mudanças positivas duradouras.
Para ler nossa posição completa sobre a mudança transformadora de gênero necessária na cadeia de abastecimento do cacau, convidamos você a ler Pursuing Gender Equality within Cocoa for Generations(Abre uma nova janela). Para saber mais sobre nossa abordagem para criar uma cadeia de abastecimento de cacau mais moderna, inclusiva e sustentável, consulte nosso relatório de 2021 Cocoa for Generations(Abre uma nova janela).
