Kadınlar kakao tarımında eşit derecede yer almalarına rağmen, bu geleneksel anlamda bir "erkek işi" olarak görülüyor. Toplumsal cinsiyet normları ve güç ilişkileri tarafından beslenen bu algı, genellikle kadın çiftçilerin çiftçi gruplarının tam üyeleri olarak tanınmadığı ve bir kakao çiftliğini başarılı bir şekilde işletmek için gerekli olan sermaye, eğitim ve diğer kaynaklara erişimde önemli engellerle karşılaştığı anlamına geliyor. Kakao yetiştiren ailelerdeki ergenlik çağındaki kızlar eğitime eşitsiz erişimle karşı karşıya kalıyor, çocuk yaşta evlendirilme riski taşıyor ve liderlik rollerinin erkekler tarafından doldurulması nedeniyle kadın rol modellerinin eksikliğini yaşıyor. Kadınların tarihsel olarak üstlendiği ücretsiz bakım işleri, onların daha da dezavantajlı olduğu bir sistem yaratıyor.
Mars olarak amacımız, herkesin gelişebileceği modern, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir kakao tedarik zinciri oluşturmaya yardımcı olmak. Bugünün kakao tedarik zinciri bu vizyonu gerçekleştiremiyor. Bu durum, kakao çiftçileri ve çiftçi toplulukları üzerinde olumlu bir etki yaratmayı amaçlayan Cocoa for Generations stratejimizin hayata geçirilmesine yol açtı.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin bu stratejinin önemli bir itici gücü olduğuna inanıyoruz. Kakao tedarik zincirindeki kadınların ve kız çocuklarının güçlendirilmesi, gelirlerin artırılması, insan haklarının gözetilmesi ve ormanların korunması yönündeki ilerlemeyi hızlandıracaktır. Vizyonumuz, kakao çiftçiliğinin gerçek anlamda kapsayıcı olduğu, kaynakların ayrımcılık yapılmadan sunulduğu ve cinsiyete bakılmaksızın tüm kakao çiftçilerinin erişimine açık olduğu ve kakao çiftçiliği topluluklarındaki kadınların ve kızların tam potansiyellerine ulaşabildiği bir toplum yaratmak.
Bunu başarmak için örnek teşkil etmeyi hedefliyoruz. 2019'dan 2022'ye kadar, Fildişi Sahili, Gana ve Endonezya'daki kakao yetiştiren topluluklarda kadınlar ve kız çocuklarının sahada yaşadığı durumları daha iyi anlamak, bunları kakao üretimindeki temel sürdürülebilirlik zorluklarıyla karşılaştırmak ve bir toplumsal cinsiyet stratejisinin geliştirilmesini desteklemek için Royal Tropical Institute (KIT) ile birlikte çalıştık. Direnç Yolculuğu(Yeni bir pencere açar) sonuçları, kadınların karşılaştığı temel engelleri belirleme ve bunlarla başa çıkmaya yardımcı olacak müdahalelere yeni bir bakış açısı getirdi.
Eşitsizliklerin kök nedenlerini ele alan ve kakao yetiştiren toplulukları merkeze koyan toplumsal cinsiyet dönüştürücü bir yaklaşım, kalıcı değişim için gerekli. Bu, ekiplerimizin toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri konusunda eleştirel bir bilinç geliştirmelerini ve toplumsal cinsiyet uzmanlığı kazanmalarını sağlamak anlamına geliyor. Bu aynı zamanda, cinsiyet eşitliğine dayalı bir işgücünü teşvik etmek için tedarikçilerle işbirliği yaparak kakaonun ilk aşamasında değişimi yönlendirdiğimiz anlamına geliyor. Son olarak, kadınları daha da güçlendirmek ve erkekleri ve erkek çocuklarını toplumsal cinsiyet müttefikleri olarak dahil etmek için girişimler uygulayacağız.
Bu yaklaşım, kakao tarımı yapan topluluklarda sahada yürüttüğümüz çalışmalardan elde ettiğimiz başarı ve öğrendiklerimizi genişletiyor. Batı Afrika'daki kakao yetiştiren topluluklarda kadınların sosyal ve ekonomik güçlenmesini artırmak için beş yıllık bir işbirliğine dayanarak, 2020 yılında Değişim için Kadınlar(Yeni bir pencere açar) Köy Tasarruf ve Kredi Dernekleri (VSLA'lar) modelimizi genişletmek amacıyla ek 10 milyon ABD doları yatırım taahhüdünde bulunduk. Bugün Gana ve Fildişi Sahili'nde 350'den fazla kakao yetiştiren toplulukta 80.000'den fazla üyemiz var (ve bunların %75'ten fazlası kadın). Bu model, standart tasarruf ve kredi faaliyetlerinin ötesine geçen temel yapı taşlarının(Yeni bir pencere açar) yanı sıra finansmana erişim, girişimcilik ve gelir çeşitlendirmesi, okuryazarlık eğitimi ile ebeveynler ve haneleri dahil ederek erken çocukluk gelişimini ve korumasını teşvik eden müfredatı içeriyor. Kadınlar için fırsatları açığa çıkarmak, DOVE®/Galaxy® markamız için önemli bir görev oldu ve CARE ile işbirliğimiz en başından beri mükemmel bir uyum içinde yürütülüyor.
Ekvador'daki Mars La Chola araştırma çiftliğimizde, Women Grow Together programı kapsamında yerel STK Acción Solidaria ile işbirliğimiz kapsayıcılığı ve çeşitliliği teşvik ediyor. Şu ana kadar 80'den fazla kadın, kakao sektöründeki işlere erişimi artırmak amacıyla eğitimlere ve kapasite geliştirme programlarına katıldı. Amacımız, 2023 hasat ekibimizin %50'sinin kadınlardan oluşması.
İleriye baktığımızda, cinsiyet eşitliğini teşvik etme yolunda ilerlemeye devam etmek için markalarımızı, tüketicilerimizi, akranlarımızı, tedarikçilerimizi ve paydaşlarımızı tutum, inanç ve davranışları dönüştürmeye dahil etmenin çok önemli olduğunu biliyoruz. Kakao tedarik zincirindeki tüm paydaşların katılımı gerekiyor.
Sorumluluğumuz, şirketimiz ve tedarik zincirimizde değişimi teşvik ederek, sohbetler başlatarak ve eşitsizliğe karşı duruş sergileyerek öncülük etmek. Örnek teşkil ederek ve fırsat eşitliğini teşvik ederek, kalıcı olumlu değişikliklere ilham vermeyi amaçlıyoruz.
Kakao tedarik zincirinde ihtiyaç duyulan toplumsal cinsiyet dönüştürücü değişim konusundaki tam tutumumuz hakkında Cocoa for Generations'da Cinsiyet Eşitliğini Sağlamak(Yeni bir pencere açar) başlıklı yazıyı okumanızı öneriyoruz. Daha modern, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir kakao tedarik zinciri oluşturma yaklaşımımız hakkında daha fazla bilgi için lütfen 2021 Cocoa for Generations raporumuzu(Yeni bir pencere açar) inceleyin.
