Meskipun wanita sama-sama terlibat dalam pertanian kakao, secara tradisional dipandang sebagai "pekerjaan laki-laki". Persepsi ini — didorong oleh norma-norma gender dan hubungan kekuasaan — sering kali berarti petani wanita tidak diakui sebagai anggota penuh kelompok petani dan menghadapi hambatan signifikan dalam mendapatkan akses ke modal, pelatihan, dan sumber daya lain yang diperlukan untuk keberhasilan operasi pertanian kakao. Gadis remaja dalam keluarga penghasil kakao mendapatkan akses pendidikan yang tidak setara, berisiko menikah saat masih anak-anak, dan mengalami kurangnya panutan wanita, mengingat peran kepemimpinan diisi oleh laki-laki. Pekerjaan perawatan yang tidak dibayar secara historis dilakukan oleh wanita semakin menciptakan sistem yang merugikan mereka.
Di Mars, tujuan kami adalah membantu menciptakan rantai pasokan kakao yang modern, inklusif, dan berkelanjutan, di mana semua orang dapat berkembang. Rantai pasokan kakao saat ini tidak sesuai dengan visi ini, sebuah kesadaran yang mengarah pada strategi Cocoa for Generations untuk memberikan dampak positif pada petani kakao dan komunitas petani kakao.
Kami percaya bahwa kesetaraan gender merupakan pendorong penting dari strategi ini. Pemberdayaan wanita dan anak perempuan dalam rantai pasokan kakao akan mengkatalisasi kemajuan menuju peningkatan pendapatan, melindungi hak asasi manusia, dan melestarikan hutan. Visi kami adalah pertanian kakao yang benar-benar inklusif, di mana sumber daya ditawarkan dengan cara yang tidak diskriminatif dan dapat diakses oleh semua petani kakao tanpa memandang jenis kelamin, dan di mana perempuan dan anak perempuan di komunitas petani kakao dapat mencapai potensi penuh mereka.
Untuk mencapai hal ini, kami bertujuan untuk memimpin dengan memberi contoh. Dari 2019 hingga 2022, kami bekerja dengan Royal Tropical Institute (KIT) untuk lebih memahami realitas di lapangan bagi wanita dan anak perempuan di komunitas petani kakao di Pantai Gading, Ghana, dan Indonesia, memetakan mereka terhadap tantangan keberlanjutan utama dalam produksi kakao, sekaligus mendukung pengembangan strategi gender. Hasil dari Perjalanan Ketahanan(Membuka jendela baru) telah menghadirkan perspektif baru untuk mengidentifikasi hambatan utama yang dihadapi wanita, serta intervensi untuk membantu menghadapinya.
Pendekatan transformatif gender yang mengatasi akar penyebab ketidaksetaraan - dan menempatkan komunitas petani kakao sebagai pusatnya – diperlukan untuk perubahan yang langgeng. Ini berarti memastikan tim kami mempertahankan kesadaran yang sangat penting akan ketidaksetaraan gender dan membangun keahlian gender. Hal ini juga berarti kami mendorong perubahan di awal mula kakao dengan bermitra dengan pemasok untuk mendorong tenaga kerja yang setara gender. Terakhir, kami akan mengimplementasikan inisiatif untuk lebih memberdayakan wanita dan melibatkan pria dan anak laki-laki sebagai mitra gender.
Pendekatan ini mengembangkan keberhasilan dan pembelajaran dari pekerjaan yang telah kami lakukan di lapangan di komunitas petani kakao. Berdasarkan kolaborasi selama lima tahun untuk memperkuat pemberdayaan sosial dan ekonomi perempuan di komunitas petani kakao di Afrika Barat, pada tahun 2020 kami berkomitmen untuk melakukan investasi tambahan sebesar 10 juta dolar AS untuk mengembangkan model Women for Change(Membuka jendela baru) Village Savings and Loans Associations (VSLAs). Kami menghitung lebih dari 80.000 anggota (dan lebih dari 75% adalah perempuan) di lebih dari 350 komunitas penghasil kakao di seluruh Ghana dan Pantai Gading saat ini. Model ini mencakup blok bangunan penting yang melampaui kegiatan tabungan dan pinjaman dasar standar dan(Membuka jendela baru) mencakup akses ke keuangan, kewirausahaan dan diversifikasi pendapatan, pelatihan literasi serta kurikulum yang mempromosikan perkembangan anak usia dini dan perlindungan anak dengan melibatkan orang tua dan rumah tangga. Membuka peluang untuk perempuan telah menjadi misi penting bagi merek DOVE®/Galaxy® kami, dan kolaborasi kami dengan CARE telah menjadi pasangan yang sempurna sejak awal.
Di peternakan penelitian Mars La Chola kami di Ekuador, Women Grow Together, kolaborasi kami dengan LSM lokal Acción Solidaria mempromosikan inklusivitas dan keragaman. Lebih dari 80 perempuan sejauh ini telah berpartisipasi dalam pelatihan dan program peningkatan kapasitas untuk meningkatkan akses ke pekerjaan di sektor kakao. Ambisi kami adalah bahwa 50% dari tim pemanenan 2023 kami adalah perempuan.
Ke depannya, kami tahu untuk terus membuat kemajuan menuju pembinaan kesetaraan gender, penting untuk melibatkan merek, konsumen, rekan-rekan, pemasok, dan mitra kami dalam mengubah sikap, keyakinan, dan perilaku. Keterlibatan dari semua pemangku kepentingan dalam rantai pasokan kakao diperlukan.
Tanggung jawab kami terletak pada memimpin, mempromosikan perubahan dalam perusahaan dan rantai pasokan kami, memulai percakapan, dan mengambil sikap terhadap ketidaksetaraan. Dengan memberikan contoh dan mempromosikan kesempatan yang sama, kami bertujuan untuk menginspirasi perubahan positif yang berkelanjutan.
Untuk membaca posisi lengkap kami tentang perubahan transformatif gender yang diperlukan dalam rantai pasokan kakao, kami mengundang Anda untuk membaca Pursuing Gender Equality within Cocoa for Generations(Membuka jendela baru). Untuk informasi selengkapnya tentang pendekatan kami untuk menciptakan rantai pasokan kakao yang lebih modern, inklusif, dan berkelanjutan, silakan lihat laporan Cocoa for Generations 2021(Membuka jendela baru) kami.
