作者：玛氏宠物护理科学和诊断总裁Nefertiti Greene
在妇女和女孩参与科学国际日即将来临之际，我一直在思考如何更有效地鼓励更多女孩和女性投身这一领域的教育和职业发展。
当我思考这个问题时，我意识到，从事STEM职业的机会在我的生命中其实很早就出现了。我一生都热爱科学。早在高中时，我就决定学习生物学和化学，这主要得益于我出色的生物老师。她是一位杰出的女性，不仅因为她让科学和学习变得有趣，还因为她帮助我理解，归根结底，一切事物都离不开科学和技术。
我深感幸运，因为在我的成长道路上，从我在一家小型生物技术公司初次接触基础科学和实验室研究，到后续从事临床试验监测工作，再到担纲首个商业职务，有许多导师和同事给予了我支持。在我众多敬爱的导师中，有一位特别值得提及的盟友，他在我所处的那个女性科学家稀缺的时代，给予了我莫大的支持。当我职业生涯中面临最大挑战，即从临床研究向商业领域转型时，是他给予了我坚定的信心。他勇于承担风险，鼓励我勇敢迎接挑战，这正是优秀导师和领导者所必备的素质。
如今，我有幸成为这个组织的一员，这里汇聚了众多热情洋溢的女性，她们致力于推动科学和技术的发展，为宠物带来更健康的生活。自去年加入公司以来，我有幸结识了许多在科学、数据、技术和研发领域担任领导职务的女性，她们的表现给我留下了深刻的印象。
虽然自我入职以来，我们已取得了显著的进步，但若想在STEM领域实现真正的性别平等，仍有许多工作有待完成——无论是在研发部门、技术组织担任支持角色，还是领导职务。据联合国教科文组织统计，全球仅有三分之一的科研人员为女性（打开新窗口）。在人工智能等创新前沿领域，每五名专业人员中仅有一名为女性（占比22%）（打开新窗口）。尽管大多数STEM领域都面临着熟练工人的短缺问题，但工程学毕业生中仅有28%为女性，计算机科学和信息学毕业生中女性占比也仅为40%（打开新窗口）。
回顾我自身的经历，从学习中我深知我们应如何实现平等代表权，以及今天可以采取哪些措施来促进STEM环境中的多元化：
- 首先，我认为，我们这些在STEM领域工作的人应当肩负起责任，鼓励我们人际网络中的年轻女性和女孩从小接受科学和技术教育。这一点至关重要，因为我们期望未来的医生、兽医或科技发明家能够代表他们所服务的社区，并坚信自己有能力在任何STEM领域都表现出色，有所建树。
- 其次，我鼓励领导者有意识地审视团队和组织的构成，放慢脚步，退一步思考，将不同的观点融入他们的业务和团队中。我始终强调要遵循科学规律，众多研究表明，多元化的团队能够产出更优质的数据（打开新窗口）、更具影响力的科学成果（打开新窗口），并最终带来更佳的产品（打开新窗口）和解决方案。
- 第三，也许是最重要的，我们需要帮助女性建立信心。最近的一项调查发现，女性在担任领导职务前需反复证明自己。（打开新窗口）。她们为此付出了更多、更持久的努力这一事实很容易成为我们思维中的刻板印象，进而引发无意识的偏见。我们需要告诉她们，她们已经足够出色。作为导师、盟友或领导者，我们应鼓励女性科学家追求适合自身发展的公司或环境，以表彰和认可她们所创造的价值。我们应促使组织承担起责任，为所有人才营造一个包容、友好的环境，让女性能够茁壮成长，成就最好的自己。
因此，我想对玛氏宠物护理及玛氏的其他杰出女性同事说：你们已经足够出色。玛氏拥有坚实的支持系统，作为领导者，我们的目标是助力你们在职业道路上不断前行，实现双赢。请对你们的工作满怀热情，不断取得新的科学突破，研发新技术，为兽医和宠物主人提供支持，让我们的宠物拥有更加健康的生活。同时，别忘了享受工作中的乐趣！
