네페르티티 그린(Nefertiti Greene), Mars Petcare 과학 및 진단 부문 사장
세계 여성 과학인의 날(International Day of Women and Girls in Science)을 앞두고 저는 이 분야에서 더 많은 소녀와 여성이 교육과 경력을 쌓도록 장려하는 방법에 대해 생각해 왔습니다.
생각해보면 STEM 분야 직업을 쉽게 접할 수 있는 기회가 정말 일찍 시작된다는 것을 깨달았습니다. 저는 평생 과학을 사랑해 왔습니다. 고등학교 시절 저는 훌륭한 생물학 선생님 덕분에 생물학과 화학을 공부하기로 결심했습니다. 그녀는 과학과 학습을 즐겁게 만들었을 뿐만 아니라, 결국 모든 것은 과학과 기술로 귀결된다는 것을 이해하도록 해준 멋진 여성이었습니다.
저는 기초 과학과 실험실 연구 분야의 작은 생물공학 회사에서 첫 직장 생활을 시작했을 때부터 임상 시험을 모니터링하는 다음 직장, 그리고 지금의 첫 상업 직무에 이르기까지 저를 지원해 주신 여러 멘토와 동료들과 함께 할 수 있었던 행운을 누렸습니다. 제가 가장 좋아하는 멘토 중 한 명은 STEM 관련 분야에서 여성 비율이 크게 낮았던 시기에 조력자 역할을 해주었습니다. 그는 제가 임상 연구 분야에서 상업직으로의 전환이라는 가장 큰 리스크를 택했을 때 저를 지원해준 사람이었습니다. 그는 또한 제가 리스크를 감수하고 도전하도록 격려해 주었는데, 이것은 훌륭한 멘토이자 리더가 되는 데 필요한 자질입니다.
현재 저는 많은 여성들이 열정적으로 과학과 기술을 주도해 반려동물이 가장 건강하게 살 수 있도록 돕는 단체에 속해 있다는 사실이 행운이라고 생각합니다. 저는 작년에 입사한 후로 과학, 데이터, 기술, R&D 리더십 분야에서 함께 일할 수 있었던 많은 여성들로부터 깊은 인상을 받았습니다.
제가 처음 일을 시작한 이래로 상당한 진전이 있었지만, STEM 분야에서 R&D나 기술 조직 전반에 걸쳐 지원과 리더십 역할에 있어 남성과 여성 사이의 진정한 평등을 이루려면 아직 가야 할 길이 많이 남아있습니다. 유네스코 통계에 따르면, 전 세계 연구자 중 여성은 3분의 1에 불과합니다(새 창을 엽니다). 인공지능과 같은 혁신 분야에서는 전문가 5명 중 1명(22%)만이 여성입니다(새 창을 엽니다). 대부분 STEM 분야에서 숙련된 인력이 부족한데도 불구하고, 공학 졸업자의 28%, 컴퓨터 과학 및 정보학 졸업자의 40%만이 여성입니다(새 창을 엽니다).
내 여정과 내가 배워온 것들을 되돌아보면, STEM 환경에서 성별 간 균형 잡힌 비율을 확보할 수 있는 방법이 있고, 다양성을 장려하기 위해 오늘날 우리가 할 수 있는 노력이 있다는 것을 알게 되었습니다.
- 첫 번째로, 저는 STEM 분야에 종사하는 우리가 네트워크 내 젊은 여성과 소녀들이 어린 나이부터 교육과 과학, 기술을 추구하도록 장려하는 책임을 져야 한다고 믿습니다. 이는 미래의 의사, 수의사 또는 기술 혁신가가 자신이 봉사하는 지역 사회를 반영하고, 어느 STEM 분야에 있든 최선을 다해 변화를 가져올 수 있는 역량을 갖춰야 하기 때문에 필수적인 일입니다.
- 두 번째로, 저는 리더들에게 팀과 조직을 어떻게 구성할지에 대해 의도를 갖고, 속도를 늦추고, 한 걸음 물러나 비즈니스와 팀에 다양한 관점을 도입하라고 권장하고 싶습니다. 저는 항상 과학을 따르라고 말합니다. 다양한 팀이 더 나은 데이터(새 창을 엽니다), 더 영향력 있는 과학(새 창을 엽니다), 그리고 궁극적으로 더 나은 제품(새 창을 엽니다) 과 솔루션으로 이어질 수 있다는 것을 보여주는 많은 연구가 있습니다.
- 세 번째로, 어쩌면 가장 중요한 점은 여성이 자신감을 갖도록 도와야 한다는 것입니다. 최근 조사에 따르면 여성들은 리더 직책을 맡기 전에 반복적으로 자신을 증명해야 하는 것으로 나타났습니다.(새 창을 엽니다) 그들은 더 열심히, 더 오랫동안 일해야만 리더의 위치에 도달할 수 있습니다. 이런 사실은 우리의 사고 속에 쉽게 각인되어 무의식적인 편견으로 이어질 수 있습니다. 우리는 그들에게 충분히 훌륭하다고 말해야 합니다. 멘토로서, 조력자로서, 또는 단순히 리더로서 우리는 STEM 분야의 여성들이 보람을 느끼고 그들이 제공하는 가치를 인정하는 올바른 회사 또는 올바른 환경을 추구하도록 격려해야 합니다. 그리고 여성들이 성공하고 최선을 다할 수 있도록 모든 인재들에게 포용적이고 환영하는 환경을 우선시하는 직장이 되도록 책임감을 갖도록 합시다.
따라서 Mars Petcare와 Mars 전역의 뛰어난 여성 어소시에잇들에게 말씀드리고자 합니다. 여러분은 충분히 훌륭합니다. Mars에는 놀라운 지원 시스템이 마련되어 있으며, 리더로서 우리의 목표는 여러분의 경력 개발을 상호 협력적인 방식으로 돕는 것입니다. 새로운 과학 혁신과 새로운 기술을 도입해 수의사 및 반려동물 보호자를 지원하고 반려동물의 수명을 더 건강하게 늘리는 일에 적극적으로 참여하세요. 그리고, 모든 일에 즐거운 마음을 갖는 것도 잊지 마세요!
