글쓴이: 로익 무토(Loïc Moutault), Mars Petcare 글로벌 사장
리더로서 성평등에 대한 인식을 제고하는 일은 매우 중요합니다. 성평등은 필수 윤리이며, 기업과 지역 사회에 여성의 더 많은 참여가 실질적이고 측정 가능한 혜택을 가져온다는 것은 분명합니다.
저에게 있어 성평등은 다양성과 성평등을 이룬 리더십 팀에서의 경험에 바탕을 두고 있습니다. 저는 이 중요한 의제를 국제 여성의 날과 같은 기념일로 끝내는 것을 넘어 더욱 적극적으로 지지하고자 합니다. 이 기회를 빌어 저의 친구이자 동료인 슈테파니 스트라우브(Stefanie Straub)(새 창을 엽니다)와 제가 공동으로 후원하는 성평등에 관한 Mars 플랫폼 Full Potential에 대한 업데이트를 공유하고자 합니다.
작년에 Full Potential은 적극적인 알리십, 리더십 및 발전 프로그램, 정책 및 지원을 통해 여성이 직면한 장벽을 해결하기 위한 진전을 이루는 데 중점을 두었습니다.
Full Potential의 일환으로 우리는 또한 Flip the Status Quo를 출범했습니다. Flip the Status Quo는 전 세계의 어소시에잇 중 성 편견에 맞서 싸우며 우리에게 영감을 주는 10명을 발굴하고 기념하며 10만 달러를 투자합니다. 2023년 어워드 수상자 및 운영 위원회와 만나 그들이 이루고 있는 위대한 업적에 대해 이야기하고, 무엇보다도 Mars 리더들이 어떻게 하면 성평등을 위한 우리의 노력을 더 효과적으로 수행할 수 있는지에 대한 그들의 통찰력을 들을 수 있어서 기뻤습니다. 그들의 이야기는 우리에게 영감을 주었고, '어떻게 하면 관련된 모든 사람에게 적합한 방식으로 솔루션을 적용할 수 있을까'와 같은 훌륭한 도전 과제를 제시했습니다.
또한 대화를 통해 우리 모두가 검토해야 할 주제가 있다는 것을 깨달았습니다. 바로 우리 자신의 편견을 해결하는 것입니다.
편견 완화의 선도적 전문가인 하버드 대학교 마자린 바나지(Mahzarin Banaji) 교수는 우리 리더들이 편견을 이해하고 버리도록 돕고 유용한 지침(새 창을 엽니다)을 얻기 위해 견해를 요청하는 분입니다. 그녀의 일은 성적 편견을 포함한 암묵적인 편견이 우리 모두에게 존재한다는 점을 강조합니다.
이는 종종 미묘하고 무의식적인 방식으로 우리의 인식, 태도, 행동에 영향을 미칩니다. 개인과 조직은 우리 자신의 편견을 인정하고 맞서면서 차별적인 태도와 행동에 도전하고 더 포용적이고 공평한 환경을 조성하기 위해 노력할 수 있습니다.
바나지(Banaji) 교수는 또한 성평등 증진을 위한 집단적 행동의 중요성을 강조합니다. Mars 전반에 걸친 우리의 많은 노력이 가시적인 영향을 미치는 것을 보면서 집단적 노력과 알리십의 힘에 대한 확신도 커졌습니다.
그래서 저는 기존 프로그램, 정책 및 자금 조달 약속을 통해 평등을 촉진하는 동시에 올해에도 다시 상을 수여한다는 사실을 기쁘게 생각합니다. 이를 통해 더 많은 어소시에잇들이 인정과 보상을 받을 수 있는 기회를 제공합니다.
Mars 어소시에잇 동료 및 리더 여러분, 성별에 상관없이 성별에 대한 고정관념에 저항하고 주변 세상을 바꾸는 사람을 추천해 주시기를 진심으로 바랍니다. 모든 사람에게는 해야 할 역할이 있습니다. 한 사람만으로는 세상을 바꿀 수 없지만, 주변 세상은 바꿀 수 있습니다.
